WISE Emerging Leaders 2021 appel à nomination ouverte jusqu’au 28 février 2021, 13h00 GMT
À propos
WISE Emerging Leaders est un programme de bourses de neuf mois qui vise à former la prochaine génération de leaders de systèmes en éducation avec les outils, les compétences, la communauté et l’état d’esprit nécessaires pour transformer leurs communautés et changer les systèmes.
WISE cherche à collaborer avec des organisations à fort impact pour nommer de jeunes professionnels de l’éducation au sein de leurs organisations ou de leur réseau pour soutenir leur développement professionnel et personnel. En plus de suivre trois formations résidentielles (deux virtuelles et en fonction de l’évolution de la pandémie COVID-19, une en personne) dispensées par WISE, les boursiers contribueront à leur organisation en appliquant leurs nouvelles compétences à un projet identifié avant ou pendant le première session résidentielle.
En travaillant avec notre communauté, nous espérons donner le pouvoir à une génération de leaders du développement de l’éducation en combinant connaissances et expérience pratique. Le programme repose sur la conviction que l’autonomisation et le mentorat des jeunes talents en éducation font partie intégrante du soutien et de l’élévation de l’innovation dans l’éducation.
Si vous souhaitez nommer de jeunes leaders prometteurs de votre organisation, veuillez nous contacter à [email protected]
Quels sont les éléments du programme?
Modules en ligne
- Les boursiers auront l’occasion de participer à des masterclasses et à des webinaires dirigés par des experts sur des sujets clés de l’éducation
- Webinaires mensuels de rétroaction et de réflexion
Première et deuxième sessions résidentielles
Les boursiers participeront à deux sessions résidentielles virtuelles de deux semaines entre mai et juin, qui seront animées par des animateurs expérimentés. Au cours des sessions, ils prendront part à une série d’ateliers expérientiels sur des sujets tels que:
- Leadership éthique et collaboratif
- Bien-être et développement personnel
- Changement de système dans l’éducation et la construction communautaire
- Apprentissage par les pairs
- Travail de projet collaboratif
- Réflexion personnelle et de groupe
Les informations sur les dates des sessions résidentielles seront communiquées à la cohorte sélectionnée.
Le développement de projets
- Les boursiers sélectionnés identifieront un projet potentiel avec leur organisation ou un nouveau au cours de la première session résidentielle pour appliquer les enseignements de la session tout au long du reste de la bourse.
- Les participants travailleront avec leur organisation pour piloter et / ou mettre en œuvre le projet sélectionné.
- WISE soutiendra le processus de développement du projet grâce à des opportunités de mentorat, de formation et de réseautage sur mesure. Veuillez noter que WISE ne distribue aucun fonds à des projets ou à des individus.
- Les boursiers seront également invités à soumettre des articles de blog mensuels sur leur travail en cours et leurs réflexions pour le blog WEL. Les articles de blog sont obligatoires et les boursiers sélectionnés peuvent être tenus de participer à d’autres activités / événements médiatiques identifiés par WISE.
- Les boursiers seront invités à soumettre un livrable final documentant leur travail à la fin du programme.
Troisième session résidentielle
- Sur la base du travail démontré par le boursier au cours du programme et du livrable final du projet, les boursiers sélectionnés seront invités à participer à un atelier de clôture et à une formation au cours du dernier trimestre de 2021, en personne ou virtuellement.
WISE ne couvrira que les vols, l’hébergement, les repas et le transport dans le pays pour les candidats sélectionnés pour les sessions résidentielles.
Quel est le processus de recrutement?
WISE invite les représentants d’institutions, d’organisations, de programmes et de réseaux à proposer des candidats engagés avec des expériences académiques / professionnelles et / ou personnelles exceptionnelles dans le domaine de l’éducation de votre organisation. Les candidats peuvent faire partie de votre organisation étendue ou de vos succursales à travers le monde. Le proposant doit avoir une idée de projet lors de la nomination d’un candidat pour la nomination pour être éligible.
- WISE est à la recherche de 15 à 20 jeunes professionnels exceptionnels identifiés par leurs organisations pour rejoindre la cohorte.
- Les candidats doivent être âgés de 25 à 33 ans, avec un engagement démontré dans le domaine de l’éducation et un potentiel de croissance.
- Les organismes de nomination doivent identifier un projet potentiel que le candidat doit entreprendre au cours de l’année et aider le candidat à développer le projet pendant le programme.
- Une fois le boursier sélectionné, son organisation hôte et WISE finaliseront le dossier de projet.
- Les formulaires remplis en anglais doivent être soumis via le portail en ligne avant le 28 février 2021 à 13h00 GMT.
Quels sont les critères de sélection?
- Les candidats doivent être âgés de 25 à 33 ans.
- Les candidats doivent détenir un document de voyage valide.
- Les candidats doivent maîtriser l’anglais parlé et écrit, et être à l’aise pour présenter et parler en public.
- Les candidats doivent être curieux, flexibles et à l’aise dans des environnements multiculturels.
- Le candidat a un profil solide montrant un bilan constant de réalisations dans le domaine de l’éducation (académique, professionnelle et / ou personnelle). Il / elle est également impliqué dans des projets d’éducation et / ou de développement depuis au moins 3 ans.
- Le candidat démontre clairement son engagement dans les problèmes sociaux et comment il / elle a cherché à les surmonter grâce à des idées et des initiatives innovantes.
- Les candidats doivent démontrer un potentiel de croissance au sein de l’organisation de nomination.
Reconnaissance des conditions générales
- Les candidats doivent pouvoir voyager et s’engager à participer à toutes les composantes du programme WISE Emerging Leaders.
- Les candidats doivent être en mesure de participer pleinement à la session résidentielle en mai / juin et au dernier trimestre de 2021 et les organisations doivent soutenir la demande de voyage des boursiers pour la durée, le cas échéant.
- Les candidats doivent s’engager dans des modules en ligne, des travaux de développement de projet et fournir des soumissions de blog conformément aux délais du programme.
- Les candidats ne peuvent poursuivre que des projets soutenus par leur organisation et approuvés par WISE.
- Le soutien du proposant / de l’organisation aux boursiers sera nécessaire tout au long du programme pour la bonne exécution du projet.
- Tous les proposants acceptent de respecter les décisions de sélection finales prises par l’équipe WISE. Aucun appel ou réclamation ne peut être considéré. Si votre candidature est rejetée, vous pouvez présenter une nouvelle candidature l’année prochaine.
- En soumettant le formulaire de nomination, vous reconnaissez les conditions susmentionnées et vous vous engagez à les respecter.
- WISE se réserve le droit de faire connaître les boursiers sélectionnés par tout type de communication (publicité interne et / ou commerciale), à travers tout support promotionnel (presse, magazines, catalogues, sites Internet, etc.) et partout dans le monde. Cette communication peut prendre la forme d’images, d’enregistrements (audio et vidéo) et de textes fournis par chacun des boursiers sélectionnés. Les boursiers sélectionnés acceptent de fournir des photos, des biographies et des descriptions de leurs projets. Ils reconnaissent également le droit de l’initiative WISE d’utiliser ce matériel.
- En participant à ce concours, les candidats acceptent que leurs données personnelles soient incluses dans une base de données appartenant à l’initiative WISE, qui sera le dépositaire exclusif desdites informations dans le but de gérer le concours spécifié. L’initiative WISE ne vendra ni ne distribuera d’applicadonnées personnelles de nts à des tiers. Les candidats ont le droit d’accéder et de modifier toutes les données personnelles les concernant. Les candidats ont également le droit de refuser d’être inclus dans une base de données et peuvent exercer ces droits à tout moment en adressant la demande appropriée par écrit à [email protected].
- WISE se réserve le droit de modifier le calendrier et les composants du programme à tout moment. Si tel est le cas, WISE publiera une mise à jour sur son site Web et informera tous les candidats.
- Ces règles pour les WISE Awards sont régies par la loi qatarie et, en cas de litige concernant leur interprétation ou leur exécution, un tel litige sera soumis à la compétence exclusive des tribunaux compétents à Doha, Qatar.
- La nomination pour le programme 2021 WISE Emerging Leaders implique l’acceptation et le respect de ces règles par les candidats. L’interprétation de ces règles relève de la compétence exclusive de WISE.