L’Institut des femmes africaines en droit (IAWL) a trois postes ouverts pour des bourses à distance non rémunérées avec un engagement d’un an non renouvelable. Tous les candidats doivent soumettre une proposition d’un maximum de quatre pages à double interligne (mots 1000) pour le travail qu’ils ont l’intention d’effectuer pendant la bourse et un curriculum vitae mettant en évidence l’expérience pertinente. En plus des exigences identifiées par la bourse spécifique, la proposition doit inclure une discussion sur les raisons pour lesquelles le candidat postule pour la bourse, les compétences pertinentes et la manière dont il contribuera à la vision de l’Institut.
Objectif et avantages des bourses de l’Institut pour les femmes africaines en droit
- Le poste n’est pas rémunéré et éloigné, mais après avoir réussi la période de bourse d’un an, les boursiers recevront une allocation modeste et un certificat d’achèvement.
Conditions requises pour la qualification des bourses de l’Institut des femmes africaines en droit
Les candidats visés doivent posséder un LLM, SJD ou Ph.D., ou être un professionnel en début de carrière (professeur junior ou chercheur dans une université accréditée), les candidats en dehors de ce bassin peuvent être considérés dans certaines circonstances. Tous les postes de boursiers peuvent inclure des responsabilités de supervision en fonction des stagiaires qui travaillent et des exigences du projet en cours
- Date de l’entretien, processus et lieu des bourses de l’Institut pour les femmes africaines en droit
- Excellentes capacités rédactionnelles
- De solides compétences en communication
- Capacité à gérer plusieurs projets à long terme et des échéances
- Attention au détail
- Joueur d’équipe
- Connaissance pratique de la suite Microsoft Office
- Flexibilité, créativité et innovation
Évaluation générale Bourses de l’Institut des femmes africaines en droit 2022
Tous les boursiers seront évalués périodiquement au cours de la période de bourse d’un an. Les évaluations seront basées sur la question de savoir si le boursier atteint ses objectifs trimestriels et la qualité de ces résultats. Les trois premiers mois sont probatoires. Un boursier qui ne parvient pas à atteindre les objectifs spécifiques de la bourse ou dont le travail n’est pas satisfaisant peut être renvoyé après six mois
Date limite de candidature : 30 avril 2022