Le Centre de recherches pour le développement international (CRDI) est heureux d’annoncer un appel à propositions complètes dans le cadre de l‘initiative FutureWORKs, pour la sélection de pôles de recherche régionaux destinés à développer et à animer un réseau de recherche régional pour faire progresser les compétences et les politiques pour un développement inclusif et durable. avenir du travail.
Date limite : 26 juin 2023
Table des matières
À propos Appel à propositions Initiative FutureWORKs
Cet appel est une initiative conjointe des programmes Éducation et science et Économies inclusives durables. Il vise à tirer parti des investissements passés du CRDI sur les défis de l’avenir du travail, de l’autonomisation économique des femmes et du développement des compétences pour créer une initiative multirégionale soutenant la recherche sur l’innovation afin de faire progresser les compétences pour l’avenir du travail et de promouvoir le travail décent.
Cet appel est une initiative conjointe des programmes Éducation et science et Économies inclusives durables. Il vise à tirer parti des investissements passés du CRDI sur les défis de l’avenir du travail, de l’autonomisation économique des femmes et du développement des compétences pour créer une initiative multirégionale soutenant la recherche sur l’innovation afin de faire progresser les compétences pour l’avenir du travail et de promouvoir le travail décent.
Objectifs Appel à propositions Initiative FutureWORKs
Cette initiative soutient une recherche de haute qualité, innovante et sensible au genre qui aborde les principaux défis et opportunités de l’avenir du travail pour faire progresser les compétences, renforcer la protection sociale et promouvoir le travail décent.
Objectifs spécifiques Appel à propositions Initiative FutureWORKs
- Soutenir la recherche menée par le Sud sur l’impact des avancées technologiques numériques telles que l’IA et la transition vers une économie à faibles émissions de carbone sur l’avenir du travail et proposer des solutions politiques d’innovation.
- Favoriser les réseaux de partage des connaissances et d’apprentissage par les pairs, grâce au développement de pôles de recherche sur l’avenir du travail dans les régions où le CRDI opère.
- Soutenir la mobilisation des connaissances en vue de leur adoption en engageant les décideurs politiques, les acteurs du secteur privé, la société civile et les représentants des travailleurs dans l’ensemble de l’écosystème des compétences pour aider à co-développer et utiliser les données probantes dans la prise de décision, ainsi que mettre à l’échelle les bonnes pratiques.
Priorités Appel à propositions Initiative FutureWORKs
- Favoriser une recherche de haute qualité : Élaborer un programme de recherche intégré examinant l’étendue et les facteurs de perturbation des marchés du travail et la contribution de la formation et des politiques gouvernementales à l’appui de résultats inclusifs sur le marché du travail. La recherche devrait relever les défis de l’offre de main-d’œuvre en dotant les femmes et les jeunes de compétences qui les positionneront pour les emplois de demain ; les défis de la demande en créant de plus grandes opportunités économiques pour les femmes et les jeunes ; les défis de liaison pour connecter les jeunes et les femmes à l’industrie pour de meilleures opportunités économiques ; et la création d’opportunités d’emplois décents et verts, l’investissement dans de nouvelles compétences, l’inclusion des travailleurs et des communautés dans une trajectoire de développement à faible émission de carbone.
- Mener des stratégies de formation et de renforcement des capacités : Promouvoir l’avancement des chercheurs de la relève (formation master et doctorat/post-doctorat, et ceux des établissements professionnels). Renforcer la capacité des entreprises, des associations industrielles, des établissements de formation et de formation professionnelle et du gouvernement à comprendre et à agir sur les preuves émergentes grâce à une gamme d’activités (par exemple, la participation à des projets de recherche sur la mise en œuvre, des ateliers, des événements de formation, des dialogues sur les politiques, l’apprentissage par les pairs) et des les mesures de reconversion nécessaires pour conduire la transition juste.
- Favoriser un réseautage soutenu et des partenariats intersectoriels : développer et maintenir un réseau de recherche fonctionnel qui traverse les frontières et les disciplines, et qui est informé par et s’engage avec des acteurs non universitaires. Mener des activités d’apprentissage par les pairs et d’échange de connaissances et favoriser la collaboration entre les projets.
- Assurer la mobilisation des connaissances : aider à positionner les décideurs politiques, les acteurs du secteur privé, la société civile et les représentants des travailleurs dans l’ensemble de l’écosystème des compétences pour utiliser les données probantes dans la prise de décision et mettre à l’échelle les bonnes pratiques en relation avec la poursuite par les pays d’une économie à faible émission de carbone.
- Les hubs détermineront leur rôle exact et leur structure. Les organisations proposantes fourniront des informations sur la manière dont elles ajouteront de la valeur aux réseaux régionaux pour s’assurer que leurs extrants et leurs résultats sont supérieurs à la simple somme des projets de recherche individuels.
- Les centres joueront un rôle important dans le cadre d’un réseau mondial d’organisations soutenues par le CRDI travaillant sur les compétences pour un avenir du travail inclusif et durable. Cela signifie que les centres sont censés travailler les uns avec les autres, et pas seulement de manière indépendante, dans le but de faire avancer les objectifs communément identifiés selon une théorie commune du changement. Par exemple, ils anticipent la nécessité pour les hubs de réfléchir collectivement à des questions critiques telles que les approches de l’égalité et de l’inclusion des genres, les défis communs liés aux moteurs de changement et les voies d’adoption des politiques.
Domaines d’intervention Appel à propositions Initiative FutureWORKs
- Systèmes alimentaires résilients au climat
- Gouvernance démocratique et inclusive
- Éducation et sciences
- Santé mondiale
- Économies inclusives durables
- L’égalité des sexes et l’inclusion sont au cœur de tous leurs programmes.
Financement et durée Appel à propositions Initiative FutureWORKs
- Les pôles de recherche régionaux peuvent soumettre des demandes de budget jusqu’à un maximum de 1 700 000 CAD.
- Le CRDI prévoit de financer cinq (05) pôles de recherche régionaux, selon leur qualité, dans les régions suivantes : Asie, Afrique subsaharienne (2), MENA et ALC. La durée de l’initiative est de 5 ans maximum, y compris toutes les activités de recherche et le rapport final.
- Le CRDI se réserve le droit de financer des propositions supplémentaires dans le cadre de cet appel si/lorsque des fonds supplémentaires deviennent disponibles.
- Le CRDI n’est pas tenu d’émettre des fonds avant que le demandeur ne retourne au CRDI un accord de subvention dûment signé.
- Toutes les subventions sont assujetties à des fonds suffisants mis à la disposition du CRDI par le Parlement du Canada.
- Le CRDI se réserve le droit d’annuler cet appel de propositions à tout moment sans préavis et/ou de ne pas octroyer de subventions dans le cadre de ce processus.
Critère d’éligibilité Appel à propositions Initiative FutureWORKs
- Seules les propositions complètes répondant aux critères d’éligibilité seront prises en considération. Les critères d’éligibilité suivants s’appliquent :
- Cet appel sollicite des propositions d’organisations individuelles ou de consortiums ayant leur siège dans les PRITI de la région respective (MENA, ALC, Asie, ASS). Si vous adoptez une approche de consortium, il doit être composé d’organisations travaillant dans les régions ciblées.
- Cet appel à propositions est ouvert aux organismes de recherche à but non lucratif et aux établissements d’enseignement supérieur. Les consortiums peuvent impliquer des agences gouvernementales et des Nations Unies, mais ces partenaires ne sont pas éligibles pour être l’institution chef de file ou pour que les coûts salariaux soient inclus. Cet appel n’est pas ouvert aux particuliers.
- Les organisations internationales ayant des bureaux dans les PRITI jouant un rôle de premier plan dans cette proposition sont éligibles.
- Une expérience démontrée dans la direction et le soutien de recherches de haute qualité dans le domaine FOW, grâce à un solide dossier de publication.
- Une connaissance avérée des priorités régionales dans le domaine FOW est indispensable.
- Grande capacité avérée à soutenir des réseaux ou des partenaires, y compris une expérience démontrée dans la promotion d’échanges de connaissances et d’opportunités d’apprentissage, à la fois virtuellement et en personne.
- Expérience démontrée par un dossier de publication dans la réalisation d’analyses de genre et la garantie de l’intégration des considérations de genre, d’équité et d’inclusion dans toutes les activités du projet.
- Capacités administratives éprouvées, y compris une expertise démontrée dans la gestion de projets de recherche, la capacité de décaisser des fonds à d’autres organisations et dans différents pays.
- Capacité à travailler en anglais et dans les langues de travail de la région (par exemple, l’espagnol pour l’ALC, le français pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre) au minimum. D’autres langues sont considérées comme un atout.
- Les candidats doivent avoir un statut juridique indépendant (ou « personnalité juridique ») et être capables de contracter en leur nom propre, de recevoir et d’administrer des fonds, et d’avoir le pouvoir de diriger les activités du projet proposé. Les candidats doivent être en mesure de démontrer leur statut juridique au moyen de documents écrits. Le statut juridique ne sera réexaminé que si et lorsque les candidats sont sélectionnés à la suite de la sélection technique.
- Seuls les dossiers complets sont éligibles.
Pour postuler ou pour plus d’informations sur l’Appel à propositions Initiative FutureWORKS, cliquez sur les boutons ci-dessous :