La CEA invite les jeunes professionnels africains qualifiés à postuler pour le programme de «Bourses de la CEA aux Jeunes Professionnels Africains ».

Les candidats au programme de Bourses de la CEA aux Jeunes Professionnels Africains doivent être âgés de moins de 30 ans au moment d’en bénéficier. Ils doivent être détenteurs d’un diplôme de maîtrise ou de tout autre diplôme supérieur équivalent. Les postulants actuellement inscrits ou admis à un programme de doctorat sont également les bienvenus.

Le programme de Bourses de la CEA aux Jeunes Professionnels Africains vise à doter, aux jeunes professionnels qui se préparent soit pour une carrière dans la recherche et le développement international soit dans le secteur public, d’une expérience pratique sur le tas. Le programme leur permettra également de se familiariser avec les vastes programmes et services de la Commission envers les États membres et les organismes sous-régionaux sur la façon d’aborder les dimensions sociales du développement de l’Afrique.

Date limite : 17 août 2024 à 23h59, heure d’Addis-Abeba

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Table des matières

A propos des Bourses de la CEA aux Jeunes Professionnels Africains

La Commission économique pour l’Afrique (CEA) est le bras régional des Nations Unies en Afrique. Son mandat est de promouvoir le développement économique et social de l’Afrique. Son double rôle en tant que bras régional des Nations Unies et en tant qu’entité faisant partie du paysage institutionnel régional en Afrique la place dans une position unique pour apporter des contributions significatives aux efforts des États membres visant à relever les défis de développement auxquels ils sont confrontés. La CEA possède cinq bureaux sous-régionaux ainsi que l’Institut africain de développement économique et de planification (IDEP) à travers le continent, par le biais desquels elle soutient les priorités et les objectifs de développement régionaux, ainsi que les pays africains dans la réalisation des Objectifs de développement durable (ODD), de l’Agenda 2030 et de l’Agenda 2063 de l’Union africaine.

La mission de la CEA est de proposer des idées et des actions pour une Afrique transformée et prospère, guidée par l’Agenda 2030 et l’Agenda 2063.

Cette mission est guidée par les cinq orientations stratégiques de l’institution, à savoir : renforcer la position de la CEA en tant que principal institut de connaissances, en soutenant l’élaboration de politiques fondées sur des preuves ; promouvoir la transformation économique et la diversification macroéconomique et structurelle ; concevoir des modèles de financement innovants pour le développement de l’infrastructure, des actifs humains, physiques et sociaux ; promouvoir l’intégration régionale, la gouvernance transfrontière et répondre aux défis qui se posent ; plaider pour l’Afrique et développer des réponses régionales aux questions de gouvernance mondiale.

En tant que principale institution de connaissances en Afrique, la CEA souhaite faire appel à de brillants jeunes Africains pour le renforcement des compétences et des capacités, la formation et le mentorat dans le cadre d’un programme de bourses au sein de son programme de travail. Cette initiative s’inscrit dans le cadre des efforts de la Commission pour aider les États membres à développer leurs capacités en matière de recherche, d’élaboration, de mise en œuvre, d’analyse, de gouvernance et de suivi et d’évaluation des politiques économiques et sociales. La bourse vise à former une nouvelle génération de jeunes intellectuels africains dotés de solides connaissances et capacités en matière d’élaboration de politiques, afin de soutenir les pays africains dans leur processus de transformation et de développement économiques et sociaux.

Les thématiques pour les Bourses de la CEA aux Jeunes Professionnels Africains

La CEA invite les candidatures de jeunes professionnels africains qualifiés dans les domaines thématiques suivants :

Politique macroéconomique, planification du développement, gouvernance économique et finances publiques ;
Politiques d’industrialisation et de diversification économique ;
Intégration régionale, infrastructures et commerce ;
Développement et financement du secteur privé, y compris le financement innovant et les marchés des capitaux ;
Pauvreté, inégalité et politique sociale ;
Systèmes alimentaires et sécurité alimentaire ;
Égalité des sexes et autonomisation des femmes ;
Dynamique démographique pour le développement ;
Innovation et technologie ;
Gestion des données et des statistiques ;
Changement climatique et gestion des ressources naturelles, y compris l’économie verte ;
Économie du travail et emploi ;
Communication, plaidoyer, relations avec les médias ;
Gestion des connaissances, gestion de l’information et bibliothéconomie ;
Planification stratégique, analyse prévisionnelle, suivi et évaluation, partenariats et mobilisation des ressources ;
Administration, ressources humaines, budget et gestion financière ;
Comportement organisationnel et gestion du changement ;
Gestion des risques et politique d’entreprise.

Ce programme de bourses vise à offrir une expérience pratique sur le terrain aux jeunes professionnels en début ou en milieu de carrière dans les domaines universitaire, public ou du développement international, en leur offrant une exposition et un apprentissage dans un environnement multiculturel des Nations Unies et en contribuant au travail de la CEA. Il offrira également aux candidats l’opportunité de se familiariser avec les programmes et services diversifiés de la Commission aux États membres et aux organes sous-régionaux dans la résolution des dimensions économiques et sociales des priorités de développement de l’Afrique. Cela devrait améliorer leurs compétences, leurs capacités et leur aptitude intellectuelle.

Responsabilités Bourses de la CEA aux Jeunes Professionnels Africains

Dans le cadre des pouvoirs qui lui sont délégués, le boursier sera responsable des tâches suivantes :

Le boursier(e) conviendra d’un programme de travail, soit dans le pilier du programme axé sur les domaines du développement économique et social, soit dans le pilier du soutien au programme, axé sur les domaines de la communication, du plaidoyer, de la gestion des connaissances/de l’information et de l’administration. Le programme de travail sera défini conjointement avec la division, le bureau sous-régional ou le centre d’accueil/de mentorat. Le boursier contribuera au travail de la division, du bureau sous-régional ou du centre en effectuant des recherches, des études analytiques, en rédigeant des rapports et en soutenant d’autres activités, selon les instructions reçues.

Les tâches à accomplir dans les domaines d’intervention peuvent inclure, sans s’y limiter, la collecte, l’évaluation, l’interprétation et l’analyse des questions de développement économique, social et politique dans les domaines d’intervention. Le boursier contribuera également à des rapports techniques et politiques, à des notes d’information, ainsi qu’à l’organisation et au service de réunions de groupes d’experts, d’ateliers et de séminaires ; et effectuera diverses autres tâches administratives pour assurer la bonne exécution des activités. Le boursier sera tenu de préparer un document de recherche et de le présenter au cours de sa bourse.

Compétences Bourses de la CEA aux Jeunes Professionnels Africains

Professionnalisme : connaissance approfondie et compréhension des questions de développement socio-économique et politique ; capacité conceptuelle et stratégique d’analyser et d’évaluer les questions critiques liées au développement socio-économique et politique en Afrique ; capacité de traduire les données/informations liées au développement en analyses pertinentes pour les politiques ; expérience pratique en matière de gestion des programmes, de suivi et d’administration ; expérience démontrée en matière de gestion des connaissances/de l’information, de relations avec les médias, de communication et de technologie de l’information ; capacité d’entreprendre des recherches avec un minimum de supervision ; conscience et efficacité dans le respect des délais et l’obtention de résultats ; motivation par des préoccupations professionnelles plutôt que personnelles ; persévérance face aux problèmes ou aux défis difficiles ; reste calme dans les situations stressantes. Prend la responsabilité d’intégrer une perspective de genre et d’assurer la participation égale des femmes et des hommes dans toutes les zones de travail.
Communication : s’exprime et écrit clairement et efficacement ; écoute les autres, comprend bien leurs points de vue et s’adapte au public ; pose des questions pour s’assurer de bien comprendre et s’intéresse à la communication en tant que telle ; adapte le langage, le ton, le style et le format aux publics cibles ; partage ouvertement les informations et garde les gens informés. Capacité de présenter des documents de haut niveau à des pairs et à des parties prenantes, à la fois à l’échelle institutionnelle, régionale et internationale, oralement et par écrit, de manière claire et concise.
Travail d’équipe : travaille en collaboration avec ses collègues pour atteindre les objectifs de l’organisation ; sollicite les contributions des autres et apprécie leurs idées et leurs compétences ; disposé à apprendre des autres ; place les objectifs de l’équipe avant les siens ; accepte et appuie les décisions finales du groupe, même lorsqu’elles ne reflètent pas entièrement sa propre position ; partage les réussites de l’équipe et accepte les responsabilités partagées pour ses échecs. Capacité à établir et à maintenir des relations de travail efficaces avec des personnes de nationalités et de cultures différentes et à respecter la diversité.

Qualifications Bourses de la CEA aux Jeunes Professionnels Africains

Éducation : diplôme universitaire supérieur (maîtrise ou doctorat ou leurs équivalents) en économie, études du développement, économie politique, affaires internationales, sciences politiques et sociales, paix et sécurité humaine, administration publique, droit, ressources minérales et naturelles, ingénierie, administration des affaires et domaines connexes.
Expérience : Une expérience en recherche académique ou un travail académique en lien avec les thématiques focales est requise. Une expérience en recherche/travail analytique dans les domaines du développement socio-économique et politique, de la gestion/droit des ressources naturelles, de l’intégration régionale, du développement des infrastructures, de la gouvernance, de la paix et des domaines connexes dans le contexte de l’Afrique, que ce soit dans le milieu universitaire, le secteur privé, public ou les organisations de la société civile, constitue un avantage.
Langue : L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat des Nations Unies. Pour la bourse annoncée, la maîtrise de l’une de ces langues est requise et une connaissance pratique de l’autre est souhaitable. La connaissance d’une autre langue officielle des Nations Unies est un atout.

Avis spécial – Bourses de la CEA aux Jeunes Professionnels Africains

Cet appel est ouvert uniquement aux ressortissants des États membres de la Commission économique pour l’Afrique. Les candidats doivent soumettre leurs Profils Administratifs (PA) et les documents suivants en pièces jointes au format PDF :

Profil Administratif (PA) de l’ONU* au format PDF, y compris une lettre de motivation (lettre de couverture) dans le PA (à soumettre en pièce jointe à l’envoi par courriel).
- *Le PA de l’ONU (Profil Administratif) peut être créé en s’inscrivant pour un compte sur : https://inspira.un.org
- Les candidats doivent se référer à l’annexe de ce document sur https://www.uneca.org/sites/default/files/HR/How%20to%20Create%20an%20Administrative%20Profile_English.pdf qui contient des instructions détaillées étape par étape sur la création d’un PA dans le système Inspira et la génération d’un PDF du document qui doit être joint à votre envoi par courriel.
- Il n’y a pas d’offre d’emploi pour cette bourse dans le système Inspira. Les instructions mentionnées ci-dessus détaillent comment les candidats peuvent créer un brouillon de PA (non lié à une offre d’emploi publiée) dans Inspira et enregistrer le brouillon de PA en tant que PDF pour l’inclure en pièce jointe à l’envoi par courriel du candidat.
- La lettre de motivation est créée dans le cadre du processus de création du PA en ligne dans Inspira et sera visible vers la fin du PDF du PA sous le titre « Motivation Statement for this Application ».
  ✓ Si après avoir examiné les informations ci-dessus, vous n’êtes toujours pas en mesure de générer le PA au format PDF indiqué, vous pouvez envoyer un courriel à Bilen Kassahun à l’adresse [email protected] pour obtenir une assistance technique. Veuillez planifier votre temps et essayer de créer le brouillon de PA bien à l’avance afin d’avoir suffisamment de temps pour demander une assistance technique, si nécessaire.
Une proposition de recherche de minimum 1 000 mots (dans le domaine thématique préféré du candidat) Le candidat doit indiquer clairement le domaine thématique de choix en haut du document de proposition de recherche
Copies de tous les diplômes académiques de niveau avancé obtenus (par exemple, doctorat et/ou maîtrise). Étant donné qu’un diplôme de niveau avancé est requis pour la bourse, les diplômes et certificats de premier niveau (licence) ne doivent PAS être soumis
Copie du passeport national du candidat (page d’information uniquement) ; si vous possédez plusieurs nationalités, le passeport fourni doit être celui d’un État membre de la CEA, et ;
Trois lettres de référence/recommandation

Un dossier impeccable en matière d’intégrité et de normes éthiques professionnelles est essentiel. Le Secrétariat des Nations Unies s’engage à atteindre un équilibre entre les sexes de 50/50 dans son recrutement. Les candidates qualifiées et les jeunes chercheurs sont particulièrement encouragés à postuler. Les Nations Unies s’engagent à créer un environnement diversifié et inclusif de respect mutuel. Des aménagements raisonnables pour les candidats handicapés peuvent être fournis pour soutenir la participation au processus de recrutement lorsqu’ils sont demandés et indiqués dans la candidature.

Conditions des Bourses de la CEA aux Jeunes Professionnels Africains

Les conditions suivantes au programme de Bourses de la CEA aux Jeunes Professionnels Africains s’appliqueront :

Le candidat postulant à ce programme de bourses doit être âgé de 35 ans ou moins au moment de la candidature ;
Le candidat doit être ressortissant d’un État membre de la Commission économique pour l’Afrique ;
Le candidat doit avoir obtenu son diplôme avant le 1er juillet 2024 soit d’un programme de maîtrise, soit de doctorat, ou équivalent ;
Le candidat doit avoir un intérêt pour un ou plusieurs des domaines thématiques identifiés ;
Le candidat sélectionné travaillera sur un projet prédéfini, conçu pour contribuer à des aspects spécifiques du programme de travail de la Division mentor, du Bureau sous-régional ou des Centres de la CEA, et contribuera à d’autres activités ;
Le candidat sélectionné doit participer à des réunions nationales, régionales ou internationales assignées pour l’exposition ;
Le candidat sélectionné doit soumettre et présenter lors d’un séminaire un article de recherche évalué par des pairs à la fin de la mission ; et
Le candidat sélectionné fera partie d’une association d’anciens boursiers de la CEA et membre d’une « communauté de pratique » en développement international.

Logistique – Bourses de la CEA aux Jeunes Professionnels Africains

Les boursiers sélectionnés doivent être disponibles pour voyager vers le lieu d’affectation désigné, tel que décidé par la CEA après le processus de sélection ;
Les boursiers sélectionnés recevront un billet d’avion aller-retour entre leur pays de résidence et le lieu d’affectation désigné ;
Les boursiers sélectionnés recevront une indemnité d’installation unique de 3 000 USD (pour les boursiers recrutés en dehors du lieu d’affectation) et une allocation mensuelle de 3 000 USD chacun pour la durée de la bourse. Notez que l’allocation du dernier mois ne sera versée qu’après soumission de :
- Un article de recherche évalué par des pairs,
- Un rapport complet de la bourse, une évaluation finale des performances du boursier approuvée,
- Un formulaire d’évaluation du programme de bourse complété, et
- Une carte d’embarquement de sortie ou un tampon d’immigration montrant que le boursier a quitté le lieu d’affectation et est retourné dans son pays d’origine, lorsque les deux ne sont pas les mêmes, à la fin du programme de bourse
- Le programme de bourses dure six mois mais peut être prolongé pour un maximum de six mois supplémentaires.