Êtes-vous prêt à franchir la prochaine étape de votre parcours de leadership ? Le programme phare de Programme de Bourse Mountaintop est une bourse d’études rémunérée d’un an à temps plein destinée aux dirigeants locaux les plus prometteurs, qui souhaitent rester ou retourner dans leur communauté d’origine et contribuer au changement des systèmes dans les régions à faible revenu du monde entier.
Date limite : 08 Novembre 2024
Table des matières
À propos du Programme de Bourse Mountaintop
Le programme phare de Mountaintop est une bourse d’études rémunérée d’un an à temps plein destinée aux dirigeants locaux les plus prometteurs, qui souhaitent rester ou retourner dans leur communauté d’origine et contribuer au changement des systèmes dans les régions à faible revenu du monde entier.
Les boursiers de Mountaintop reçoivent une subvention de 3 600 $, un institut de leadership de deux semaines entièrement payé organisé au Centre d’éthique Edmond & Lily Safra de l’Université de Harvard, un mentorat individuel, des opportunités de subventions supplémentaires et une communauté à vie de pairs inspirants pour accélérer leur parcours de leadership et les préparer à un impact à grande échelle pour transformer leurs communautés et leurs pays.
Le Programme de Bourse Mountaintop
Bourse Mountaintop Standard
La bourse Mountaintop standard offre tous les avantages habituels de la bourse, y compris la formation de deux semaines à Harvard et une subvention de 3 600 $. La bourse est destinée aux dirigeants émergents supervisant des projets indépendants à fort impact partout dans le monde en dehors des États-Unis. Nous recherchons des boursiers qui servent des communautés avec lesquelles ils ont un lien personnel profond.
Bourse d’études pour cadres Mountaintop
La bourse Mountaintop Executive Fellowship offre tous les avantages de la bourse standard, à l’exception de la subvention de 3 600 $ et de la possibilité de postuler au Fonds Catalyst. Cette bourse est destinée aux professionnels de niveau intermédiaire et supérieur des organisations à fort impact.
Communauté anglicane Mountaintop
Mountaintop, en partenariat avec Trinity Church Wall Street Philanthropies, a lancé la Mountaintop Anglican Fellowship, une nouvelle filière conçue pour certains des dirigeants anglicans émergents les plus inspirants du monde.
Avantages du Programme de Bourse Mountaintop
En détail, les avantages de la bourse comprennent :
- Une subvention de 3 600 $. Versée en 12 versements de 300 $.
- L’Institut de leadership de deux semaines. Hébergé au Centre d’éthique Edmond & Lily Safra de l’Université de Harvard. Mountaintop couvre tous les frais, y compris les vols, l’hébergement, les repas, le transport terrestre et les frais de visa. L’Institut de leadership vise à préparer les futurs dirigeants à approfondir et à faire évoluer leur travail par le biais d’activités en petits groupes, de séances de coaching personnalisées, d’excursions dans des organisations à fort impact et d’ateliers de renforcement des compétences. L’Institut de leadership de l’année dernière a réuni 33 experts mondiaux dans les domaines du monde universitaire, de l’entrepreneuriat social et de l’activisme, dont Irini Albanti, directrice exécutive de la Harvard Humanitarian Initiative, Arturo Condo, président de l’Université EARTH au Costa Rica, Shady ElGhazaly Harb, un leader de la révolution égyptienne de 2011, et cinq coachs en leadership adaptatif de la Harvard Kennedy School. L’Institut de leadership 2024 a enregistré un taux de satisfaction de 9,2/10 et 77 % ont estimé que l’Institut de leadership avait eu un « impact transformateur » sur leur trajectoire de leadership (23 % ont déclaré qu’il avait eu un « impact significatif »). Cette année, l’Institut de leadership débutera par une retraite de deux jours de renforcement communautaire dans le New Hampshire, suivie de dix jours de formation structurée à Harvard.
- Mentorat : Comprend des conseils individuels d’un expert dans votre domaine chaque mois et l’accès aux heures de bureau de mentorat, qui vous permettent de planifier des séances de conseil régulières avec une liste d’experts de renommée mondiale dans de nombreux domaines d’impact social.
- Fonds Catalyst: La possibilité de postuler au Fonds Catalyst, qui finance jusqu’à 2 500 $ pour que les Mountaintop Fellows mettent en œuvre un projet dans leur communauté.
- Autres avantages: Les autres avantages comprennent un coaching de leadership personnalisé par le personnel de Mountaintop et un soutien sur appel, deux retraites virtuelles de développement du leadership de plusieurs jours, une série de conférences mensuelles et une communauté de pratique virtuelle d’anciens élèves et de candidats présélectionnés des cycles de bourses précédents.
- Une communauté à vie: Nos boursiers ont partagé que les amitiés profondes qu’ils construisent sont la partie la plus précieuse de l’expérience, car elles offrent un réseau professionnel solide, soutiennent la résilience mentale et créent un espace sûr pour partager les joies et les peines.
Ce que recherche le Programme de Bourse Mountaintop
Mountaintop recherche des personnes qui, selon nous, ont le plus grand potentiel pour devenir des leaders transformateurs et changer les systèmes dans leurs communautés d’origine à long terme.
Admissibilité du Programme de Bourse Mountaintop
- Engagés à servir leur pays d’origine, leur communauté ou leur État/province tout au long de leur carrière.
- Je m’engage à assister à une formation de deux semaines, à temps plein, en personne sur le campus de Harvard à Cambridge, aux États-Unis, du 12 au 23 juillet 2025 (Mountaintop couvre tous les frais, y compris les vols, l’hébergement, les repas, le transport terrestre et les frais de visa).
- Je m’engage à consacrer 40 heures par semaine au projet de bourse.
- Je m’engage à consacrer 5 heures supplémentaires par semaine à des activités virtuelles, notamment des séances de mentorat, des séances mensuelles avec des conférenciers et des réunions de dépannage entre pairs.
Potentiel de leadership transformationnel
- Expérience avérée en matière de leadership d’impact, de service public et/ou d’entrepreneuriat social.
- Innovant, orienté systèmes, collaboratif et ambitieux.
- Au début de leur carrière professionnelle, ils sont capables de montrer comment la bourse Mountaintop peut accélérer leur croissance en tant que leader transformationnel, en les aidant à rester ou à retourner dans leur communauté ou leur pays d’origine.
Alignement des valeurs
- Compassion universelle : faire preuve d’empathie envers la souffrance des autres, peu importe qui ils sont.
- Amour inconditionnel : aimer les autres inconditionnellement, même ceux avec qui nous sommes profondément en désaccord.
- Sagesse visionnaire : prendre des décisions imaginatives, efficaces, fondées sur des preuves et historiquement éclairées et s’efforcer de comprendre des perspectives diverses.
- Dévouement à long terme : s’engager tout au long d’une carrière ou d’une vie envers une communauté ou une cause particulière.
- Courage désintéressé : Agir pour le bien commun même face à l’incertitude, à la complaisance, aux inconvénients, aux risques ou au danger.
Pour plus d’informations ou pour candidater au Programme de Bourse Mountaintop 2024, cliquez sur les boutons ci-dessous :
