Le Programme Junior Professionals est une opportunité pour des femmes qualifiées d’Afrique de l’Ouest de transformer leur passion pour l’aide internationale et le développement en une carrière au sein de Catholic Relief Services. Pendant les douze mois que durera le programme, chaque Junior Professional va acquérir des compétences essentielles tout en travaillant avec des employés expérimentés sur des programmes cruciaux. Les Junior Professionals bénéficieront d’un mentorat solide et d’un réseau régional se préparant ainsi à la possibilité d’occuper des postes comportant plus de responsabilités au sein de l’agence.
Date limite : 30 juin 2024
Table des matières
Contexte du Programme Junior Professionals
Les Catholic Relief Services sont heureux d’annoncer le programme Junior Professionals, une opportunité pour les femmes professionnelles qualifiées d’Afrique de l’Ouest de transformer leur passion pour le travail international de secours et de développement en une carrière au sein de Catholic Relief Services.
Sur une période de 12 mois, chaque professionnel junior développera ses compétences de base tout en travaillant aux côtés d’un personnel expérimenté et en soutenant des programmes critiques. Les professionnels juniors bénéficieront d’un solide mentorat et d’un réseau régional alors qu’ils se préparent à des postes à plus grande responsabilité au sein de CRS.
En travaillant ensemble, CRS et les jeunes professionnels feront de grands progrès pour mettre fin à la pauvreté et promouvoir la paix et l’autonomie en Afrique de l’Ouest. Les professionnels juniors contribueront à des projets de développement stratégique et durable dans des secteurs tels que la santé, l’agriculture, l’éducation, les interventions d’urgence et la consolidation de la paix.
Pays participants du Programme Junior Professionals
Le programme Junior Professionals est actuellement ouvert aux bureaux de CRS basés au Sénégal, au Libéria, en Gambie, en Guinée, au Ghana, au Burkina Faso, au Niger, au Mali, au Sierra Leone et en Guinée-Bissau. Suivez le lien ci-dessous pour en apprendre plus sur l’histoire de CRS dans chacun de ces pays.
Critères d’éligibilités du Programme Junior Professionals
CRS accorde une importance particulière à la diversité de son personnel. Nous encourageons des candidates d’origine diverse (de toutes confessions religieuses et traditions laïques) qui partagent nos valeurs et notre engagement à servir les personnes les plus vulnérable.
Qualifications nécessaires :
- Diplôme de 2ème ou 3ème cycle (Bac + 5) dans un domaine lié (par ex. développement économique, agriculture, santé, entreprises, administration, finances, ressources humaines, chaine d’approvisionnement)
- Diplômée au maximum deux ans avant octobre 2024
- Au moins six mois d’expérience professionnelle pertinente (par ex. stage, formation pratique, travail bénévole ou salarié)
- Excellentes compétences orales et écrites dans la langue officielle des affaires du pays (français ou anglais)
- Citoyenne d’un pays participant (cf. ci-dessus)
- Aisance à évoluer dans un environnement de collaboration multiculturelle
- Prête à voyager (jusqu’à 25% du temps)
- Volonté d’être basé dans des bureaux extérieurs à la capitale pendant l’année du programme JPP et après l’achèvement du programme
Qualifications souhaitées :
- Compétences solides en analyse, résolution de problèmes et recherche
- Flexible, proactive, stratégique
- Compétences solides en présentation et animation
Processus de candidature du Programme Junior Professionals
Toutes les candidates au programme Junior Professionals doivent postuler en ligne, suivant les trois simples étapes ci-dessous. Avant de commencer à remplier votre candidature en ligne, veuillez consulter les conditions d’éligibilité et préparer une lettre de motivation qui traite des facteurs influençant le développement durable en Afrique.
Pour plus d’informations ou pour candidater au Programme Junior Professionals 2024 , cliquez sur les boutons ci-dessous :
