Le présent appel à candidatures vise la sélection et la constitution d’un panel d’experts dont les domaines sont répertoriés sur la liste ci-annexée en vue d’appuyer d’une part les potentiels candidats, de l’autre le pool du Secrétariat Technique du MCDC dans la réalisation des processus d’accompagnement, d’analyse et d’évaluation des projets sollicitant les appuis du mécanisme compétitif de développement des compétences.

Régions ou Pays éligibles Appel à candidatures pour la sélection et la constitution d’un panel d’experts

Avantages Appel à candidatures pour la sélection et la constitution d’un panel d’experts

Les personnes satisfaisant aux critères clés seront présélectionnées. Afin d’assurer une compréhension commune des objectifs, de la portée et des résultats attendus de la prestation, les experts présélectionnés bénéficieront de courtes formations aux problématiques et techniques d’intervention en contexte de Développement des compétences techniques et professionnelles. A l’issue de ce cycle de formations, les experts ayant rempli les critères d’évaluation seront définitivement sélectionnés et inscrits sur la liste des experts – métiers habilités du PADESCE.
Chaque mission confiée fera l’objet d’une relation contractuelle éventuellement renouvelable en fonction de l’évaluation technique des missions confiées et la production qualitative des livrables précisés par les Termes de référence correspondants.

Critères d’Admissibilité ( Qui peut postuler? Quels sont les critères de sélection?):

justifier d’un niveau d’études/de formation correspondant au domaine et au niveau d’expertise ciblés ;
avoir une connaissance et une expérience pratiques dans l’un des domaines identifiés du projet ;
justifier d’au moins cinq (05) ans d’expérience professionnelle ;
présenter une expérience de missions similaires.

De façon spécifique, le processus de sélection des candidats intégrera les critères suivants :

l’expérience dans l’ingénierie de projets : montage, conception et suivi pour des bailleurs de projets internationaux ;
une / des expériences en montage de projets en éducation, formation technique et professionnelle est un avantage certain ;
l’expérience sectorielle de travail (éventuellement, par exemple secteur agricole et rural, énergie, BTP…) dans ses dimensions formelle et informelle au Cameroun avec l’implication du secteur privé ;
une capacité d’analyse des coûts de fonctionnement additionnels et récurrents liés à la proposition de projet (fonctionnement, RH, maintenance et amortissement…) impactant les ressources financières à mobiliser.
Excellente connaissance du français ou de l’anglais (écrit et parlé), et connaissance de l’autre langue ;
capacités avérées de communication analytique, écrite et orale, en particulier capacité à collecter, synthétiser et analyser des informations provenant de diverses sources et, sur cette base, à rédiger des documents de travail et d’information de manière claire et concise ;
compétences interpersonnelles et capacité à travailler efficacement en équipe et dans un environnement multiculturel ;
une expérience avérée de rédaction de rapports et documents techniques sous un court délai ;
la disponibilité.