Programme de recrutement de jeunes professionnels 2026 de la BIDC
À propos
La Banque d’Investissement et de Développement de la CEDEAO (BIDC) lance son Programme de recrutement de jeunes professionnels 2026, destiné aux jeunes diplômés de la sous-région ouest-africaine et de la diaspora. Cette initiative vise à renforcer les capacités de la Banque tout en offrant aux jeunes talents une opportunité unique de carrière internationale.
Table des matières
A propos du Programme de recrutement de jeunes professionnels
- Institution : Banque d’Investissement et de Développement de la CEDEAO (BIDC)
- Siège : Lomé, Togo
- Programme : Jeunes Professionnels
- Durée du contrat initial : 2 ans (avec période probatoire de 6 mois)
- Statut : possibilité de conversion en contrat permanent (CDI) après probation réussie
- Date limite de candidature : 30 octobre 2026
- Email de candidature : [email protected]
- Objet du mail : « PROGRAMME DE RECRUTEMENT DES JEUNES PROFESSIONNELS – 2026 »
Objectifs du Programme de recrutement de jeunes professionnels
- Former une nouvelle génération de professionnels ouest-africains.
- Favoriser l’intégration régionale et mondiale par des compétences locales.
- Offrir une immersion dans différents départements de la Banque grâce à un système de rotation.
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Les personnes retenues seront engagées comme jeunes professionnels stagiaires dans le cadre d’un contrat à durée déterminée de deux ans. Une période probatoire de six mois est prévue, pendant laquelle chaque partie pourra interrompre la relation contractuelle sans préavis. Selon l’avis, des résultats satisfaisants pendant cette période entraîneront la conversion de l’engagement en contrat à durée indéterminée.
Les participants travailleront successivement dans plusieurs départements, selon les besoins de la Banque, sous la supervision de professionnels expérimentés. Le programme n’a pas pour objectif de pourvoir des postes vacants existants.
Conditions d’éligibilité du Programme de recrutement de jeunes professionnels
- Être ressortissant d’un pays membre de la CEDEAO.
- Être âgé de moins de 30 ans au moment du recrutement.
- Être titulaire d’un Master ou diplôme équivalent dans un domaine lié aux activités de la Banque :
- Finance, économie, comptabilité, audit, gestion actif-passif
- Administration des affaires, droit, ressources humaines
- Ingénierie, infrastructures, opérations secteur privé/public
- Technologies de l’information, communication et marketing
- Traduction/interprétation, gestion des risques, etc.
- Maîtriser couramment l’anglais, le français ou le portugais, avec une connaissance pratique d’au moins une autre langue de travail.
- Posséder des compétences en recherche, organisation et outils bureautiques (Excel, Word, Access, PowerPoint).
Conditions de service Programme de recrutement de jeunes professionnels
- Grade : P1-1 selon la classification de la BIDC.
- Indemnités et allocations : ajustement au coût de la vie, logement, transport, prestations familiales.
- Affiliation au régime de retraite de la Banque.
- Assurance couvrant décès, invalidité, incapacité temporaire, accidents et maladie.
Domaines du Programme de recrutement de jeunes professionnels
Les domaines cités comprennent notamment la finance, l’économie, la comptabilité, l’audit, la gestion actif-passif, la gestion des risques, le droit, l’ingénierie, les infrastructures, les technologies de l’information, les ressources humaines, l’administration des affaires, la communication et le marketing, les opérations des secteurs public et privé ainsi que la traduction et l’interprétation.
Rémunération et avantages
Les participants seront soumis aux conditions de service du grade P1-1 de la BIDC. Aucun montant de salaire n’est indiqué. Les avantages comprennent une indemnité d’ajustement au coût de la vie, des allocations de logement et de transport et, lorsque cela s’applique, des prestations familiales. L’affiliation au régime de retraite de la Banque et une couverture d’assurance sont également prévues.
Procédure de recrutement
Les candidats présélectionnés passeront des épreuves écrites et orales au siège de la Banque à Lomé, portant sur :
- Aptitudes techniques et compétences informatiques.
- Communication orale et écrite dans au moins deux langues de travail.
- Personnalité, motivation et capacités d’analyse.
Dossier et modalités de candidature au Programme de recrutement de jeunes professionnels
- Un curriculum vitae détaillé.
- Une copie des diplômes et qualifications obtenus.
- Une copie de la carte nationale d’identité ou du passeport.
- Une copie de l’acte de naissance.
- Une lettre de motivation présentant les raisons de la candidature, les domaines de compétence ou d’intérêt, l’expérience pertinente et les perspectives de carrière.
L’avis mentionne d’abord un dossier sous forme physique, puis demande explicitement un envoi par courriel à [email protected], au plus tard le 30 octobre 2026. L’objet indiqué est : PROGRAMME DE RECRUTEMENT DES JEUNES PROFESSIONNELS -2026.
Seuls les candidats présélectionnés seront invités à un entretien. La BIDC peut retirer l’avis de recrutement ou proposer un poste à un grade inférieur.
Pour obtenir plus d’informations ou pour candidater au Programme Jeunes Professionnels BIDC 2026 – Recrutement ouvert, cliquez sur les boutons ci-dessous :
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