Opportunité exceptionnelle : Renforcez vos capacités climatiques avec le programme CAPACITY Fellowship 2026 de la CCNUCC

Le programme de bourses CAPACITY de la CCNUCC offre aux professionnels en milieu de carrière des États insulaires en développement (SIDS) et des pays les moins avancés (LDCs) une formation d’un an au sein du Secrétariat de la CCNUCC à Bonn, afin de renforcer leurs compétences et leurs institutions dans la lutte contre le changement climatique.

Date limite :

Objectifs du programme CAPACITY Fellowship

• Renforcer les capacités locales pour répondre aux défis climatiques.
• Soutenir les efforts des pays en développement dans le cadre de la CCNUCC, du Protocole de Kyoto et de l’Accord de Paris.
• Promouvoir la coopération bilatérale et multilatérale sur les questions climatiques.
• Développer des compétences pratiques et stratégiques pour une meilleure participation aux négociations internationales.

Profil des candidats du programme CAPACITY Fellowship

• Professionnels en milieu de carrière déjà employés dans des institutions gouvernementales des SIDS ou LDCs.
• Expérience pertinente dans les politiques climatiques, la coopération internationale ou la gouvernance environnementale.
• Engagement à appliquer les compétences acquises dans leur organisation d’origine pour renforcer son action climatique.

Avantages pour les boursiers pour le programme CAPACITY Fellowship

• Travail au sein du Secrétariat de la CCNUCC dans un environnement multiculturel et interdisciplinaire.
• Compréhension approfondie du système des Nations Unies et des processus de gouvernance climatique.
• Formation pratique et mentorat de haute qualité.
• Contribution à des travaux analytiques innovants sur les défis climatiques mondiaux.
• Possibilité de prolonger le programme jusqu’à deux ans selon les besoins.

Impact attendu du programme CAPACITY Fellowship

Les boursiers deviennent des agents de changement capables de :

• Renforcer la participation de leur pays aux négociations internationales.
• Développer des politiques nationales plus efficaces face au changement climatique.
• Créer des réseaux de coopération régionale et internationale.
• Apporter une expertise technique et stratégique à leurs institutions.

Situation actuelle

• À ce jour, aucune nouvelle vacance n’est ouverte.
• Le processus de sélection est en cours pour trois postes dans la division Mitigation, notamment dans le sous‑secteur Markets and Non‑Markets Support and Stakeholders Interaction.
• Les candidats intéressés doivent consulter régulièrement la page de recrutement de la CCNUCC pour les prochaines opportunités.

Pour obtenir plus d’informations ou pour postuler au programme CAPACITY Fellowship 2026, cliquez sur les boutons ci-dessous :