Les candidatures sont ouvertes pour le KAICIID Fellows Programme. Le KAICIID International Fellows Programme est un programme international de renforcement des capacités et de développement professionnel conçu pour rassembler des chefs religieux, des éducateurs et des praticiens de diverses origines religieuses et culturelles dans le monde entier.

Date limite : 31 juillet 2025

REJOINDRE LA CHAINE TELEGRAM

REJOINDRE LA CHAINE WhatsApp

SUIVRE GOOGLE news

Table des matières

A propos du KAICIID Fellows Programme

Le KAICIID International Fellows Programme est un programme international de renforcement des capacités et de développement professionnel conçu pour rassembler des chefs religieux, des éducateurs et des praticiens de diverses origines religieuses et culturelles dans le monde entier. Le programme est conçu pour connecter et cultiver un réseau de dirigeants engagés à promouvoir la paix dans leurs communautés par le biais du dialogue interreligieux et interculturel.

Depuis son lancement en 2015, le programme a permis à plus de 550 boursiers de près de 100 pays d’acquérir les compétences de dialogue nécessaires pour promouvoir la compréhension mutuelle et la coopération entre diverses religions et cultures dans un monde globalisé.

Qui sont les Fellows ?

Les boursiers sont une communauté mondiale de divers chefs religieux, éducateurs et praticiens du dialogue issus de religions bahá’íes, bouddhistes, chrétiennes, confucéennes, druzes, hindoues, juives, musulmanes, samaritaines, sikhes, taoïstes, yézidies, traditionnelles ou autochtones, et sans affiliation religieuse. Les adeptes de toutes les traditions religieuses ou spirituelles sont invités à postuler.

La plupart des boursiers sont des chefs religieux en milieu de carrière, des universitaires et des éducateurs, des décideurs politiques ou travaillent dans le développement mondial, la paix et la réconciliation, ou la cohésion sociale.

La plupart des boursiers ont une certaine familiarité avec le dialogue interreligieux ou interculturel, ou peuvent occuper des postes qui engagent des religions et des organisations confessionnelles, sont responsables de la formation de futurs leaders religieux, ou sont responsables des politiques et des pratiques internationales, régionales ou nationales ayant un impact sur les communautés religieuses ou importantes pour elles.

Par-dessus tout, un boursier KAICIID est bien ancré et bien formé dans sa propre tradition religieuse et son identité, et ouvert au pouvoir transformateur du dialogue et de la rencontre profonde avec d’autres personnes qui peuvent représenter des points de vue différents, voire opposés, sur des croyances et des visions du monde fondamentales. Nous recherchons ceux qui s’engagent à construire la paix et à promouvoir une compréhension mutuelle profonde par le dialogue.

Qu’étudient les boursiers à KAICIID Fellows Programme ?

Le programme Fellows offre une formation spécialisée en facilitation du dialogue, en dialogue interreligieux, en communication interculturelle et en promotion de la cohésion sociale, donnant aux participants les moyens de faire progresser ces compétences essentielles au sein de leurs communautés ou organisations.

Le programme comprend la théorie et l’histoire du dialogue interreligieux et interculturel, l’engagement avec les dirigeants religieux et interreligieux locaux et les décideurs politiques dans différentes régions, la formation aux compétences en planification et en facilitation du dialogue, ainsi que la gestion de projet, la durabilité et l’évaluation.

Le programme est conçu comme un hybride de trois formations intensives en personne dans différents endroits, d’une sélection de cours en ligne et de sessions de discussion virtuelles en direct, tout au long de l’année civile. Les boursiers reçoivent de petites subventions de démarrage pour mettre en œuvre des projets de dialogue adaptés aux besoins de leurs institutions et de leurs communautés au cours de l’année de formation.

Qui peut postuler au KAICIID Fellows Programme?

Chaque année, le programme de bourses KAICIID sélectionne des leaders et des éducateurs extraordinaires, ayant une capacité avérée ou un potentiel pour faire progresser le dialogue interreligieux dans leurs institutions et communautés.

Bien que l’âge minimum soit de 21 ans, la plupart des boursiers sont en milieu de carrière, ont plusieurs années d’expérience et d’études supérieures dans leur domaine. 80 % des boursiers ont travaillé dans l’enseignement supérieur ou en leadership religieux, tandis que les autres ont travaillé dans le développement international, la paix et la réconciliation, les organisations de dialogue, en tant que décideurs politiques et dans d’autres domaines.

Les boursiers sont organisés en cohortes d’environ 16 à 20 personnes. Chaque année, nous proposons au moins une cohorte internationale et diversifiée à l’échelle mondiale, ouverte à tous les candidats. Des cohortes supplémentaires peuvent être organisées pour des régions spécifiques ou des besoins et des domaines d’intérêt spécifiques.

En 2026, nous sommes ravis d’appeler deux cohortes internationales.

La « cohorte internationale » est ouverte à tous les candidats du monde entier, avec une préférence pour ceux qui travaillent dans l’enseignement supérieur, le leadership communautaire ou religieux, ou l’élaboration de politiques qui ont un impact sur les religions et les communautés religieuses.
La « Cohorte axée sur les jeunes » invite spécifiquement le personnel et les bénévoles d’organismes, d’organisations et de réseaux internationaux, régionaux ou nationaux axés sur les jeunes. Il ne se limite pas aux jeunes candidats.

Exigences du KAICIID Fellows Programme

Capacité à engager le dialogue : Capacité à engager un dialogue sur des sujets complexes en anglais.
Soutien institutionnel : Représentation ou approbation par une organisation ou une institution.
Antécédents pertinents : Expérience ou formation dans un domaine lié à la religion, au dialogue interreligieux ou interculturel, au développement international ou à la consolidation de la paix, ou au travail avec des chefs religieux.
Ouverture à la diversité : Volonté de collaborer avec des personnes d’origines religieuses, culturelles et idéologiques diverses.
Engagement à participer pleinement : Disponibilité et engagement à assister à toutes les composantes du programme, y compris les sessions de formation et les activités en ligne.
Exigence supplémentaire pour la cohorte axée sur les jeunes : Être un employé de niveau international, régional ou national ou faire du bénévolat auprès d’une organisation, d’une agence ou d’un réseau axé sur les jeunes.