Les candidatures sont maintenant ouvert pour la deuxième cohorte du Programme d’AWARD sur l’action climatique (AWARD Climate Action Fellowship, ACA) qui vise à Accélérer le leadership des femmes africaines pour l’action climatique.
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 30 juin 2025 à minuit (heure de l’Afrique de l’Est – GMT+3).
Table des matières
A propos d’ AWARD Climate Action Fellowship
Le Programme d’AWARD sur l’action climatique (ACA) poursuit un double objectif : accroître le nombre de femmes africaines leaders dans la lutte contre le changement climatique et catalyser la production de solutions climatiques adaptées aux besoins des petites exploitations agricoles.
Ce programme a été conçu pour répondre aux inégalités systémiques entre les sexes et renforcer les capacités de leadership et les compétences techniques des femmes africaines afin qu’elles puissent concevoir et mettre en œuvre des solutions climatiques inclusives. Les participantes seront issues d’institutions diverses, notamment des agences gouvernementales, des organisations non gouvernementales, des instituts de recherche, du monde universitaire, de la société civile et du secteur privé.
Pour cette deuxième cohorte, le programme cible des femmes africaines originaires du Bénin, Cameroun, Ghana, Kenya, Malawi et Sénégal, engagées dans la problématique de l’adaptation au changement climatique et passionnées par le développement d’interventions pertinentes, équitables en matière de genre et adaptées aux contextes locaux.
Inspiré du modèle d’AWARD, le programme ACA est non résidentiel et s’articule autour du renforcement des capacités. Les candidates sélectionnées suivront un parcours intensif d’un an visant à accélérer leur carrière, comprenant le développement du leadership, la formation à l’intégration du genre, le mentorat et l’apprentissage entre pairs. Les participantes concevront et mettront également en œuvre de mini Projets Collaboratifs de Recherche et d’Innovation Climatique (CRIPs) afin d’appliquer leurs apprentissages dans des contextes concrets.
Les candidates retenues deviendront des Lauréates AWARD pour le Climat, rejoignant ainsi un réseau panafricain de pairs, de mentors et d’institutions œuvrant pour un changement transformateur en matière de genre dans l’adaptation au changement climatique et les politiques y afférentes.
Objectives d’ AWARD Climate Action Fellowship
- Renforcer les compétences en matière de leadership, de mentorat et de négociation des femmes africaines spécialistes du changement climatique.
- Renforcer les capacités des femmes et des hommes africains spécialistes du changement climatique à intégrer la dimension de genre dans leurs recherches et leurs pratiques.
- Amplifier les voix et accroître la visibilité des femmes africaines spécialistes du changement climatique dans les dialogues mondiaux et régionaux sur le sujet.
Qui recherchons-nous de l’ AWARD Climate Action Fellowship?
- Ce programme s’adresse aux femmes africaines à différents stades de leur carrière professionnelle qui s’engagent activement dans la recherche de solutions aux effets du changement climatique.
- Elles doivent avoir au moins cinq ans d’expérience dans des travaux liés au climat dans divers domaines tels que la recherche, la politique, l’université, la vulgarisation et les services de conseil, les services d’information sur le climat, la mobilisation des communautés, la justice climatique et la défense des droits, entre autres.
- Les femmes travaillant dans les gouvernements, les organisations non gouvernementales, les organisations communautaires, les organismes internationaux et régionaux et le secteur privé peuvent poser leur candidature.
- De plus amples informations sur les critères d’éligibilité et les pays cibles sont disponibles sur le site web d’AWARD
Activités d’ AWARD Climate Action Fellowship
S’inspirant du modèle innovant du programme AWARD, cette initiative est conçue comme un accélérateur de carrière mixte (interventions virtuelles et en présentiel), non résidentiel, étayé par des expériences d’apprentissage transformatrices. Les activités prévues sur une période de deux ans sont les suivantes.
Un parcours de mentorat
Le parcours de mentorat est une expérience conçue en deux étapes. Il vise à offrir aux Climate Fellows un espace pour explorer leurs options de leadership et de carrière, tout en bâtissant un réseau intergénérationnel et diversifié de femmes compétentes et influentes dans le domaine des solutions climatiques équitables.
La première étape implique la participation des Climate Fellows et de leurs mentors. Une fois les Fellows sélectionnés, ils seront soigneusement jumelés à des mentors qui les guideront dans l’atteinte de leurs objectifs de carrière. Ces binômes seront soutenus pour participer à une session de mentorat structurée d’un an. Cette session comprendra l’utilisation d’outils personnalisés pour la réflexion, l’élaboration de projets et la planification de carrière.
Après la session d’un an entre le Fellow et le mentor, la deuxième étape commence. Chaque Fellow désignera à son tour une chercheuse émergente en climatologie, appelée « mentee », une jeune femme travaillant sur l’adaptation au climat. La Fellow servira alors de mentor à cette mentee. Cette étape a pour objectif d’aider les Climate Fellows à transmettre leurs connaissances et leur expertise aux nouveaux chercheurs dans le domaine du climat.
Formation personnalisée
Les participantes bénéficieront d’une formation spécialement conçue pour renforcer leurs compétences. Ce programme vise à améliorer le leadership, la gestion et la négociation, ainsi que l’intégration de la dimension de genre dans la recherche sur le climat. Il permettra aux participantes d’acquérir les compétences nécessaires pour surmonter les obstacles rencontrés par les femmes dans l’accès aux postes de direction.
Cette formation les dotera d’outils pour influencer le changement et favoriser les réseaux et les techniques de collaboration. L’objectif est de développer des innovations en matière d’adaptation au climat qui tiennent compte des spécificités de chaque sexe. La formation se déroulera sur une période de deux ans, avec des sessions à la fois présentielles et virtuelles, animées par des experts mondiaux. Elle sera complétée par un coaching spécial, des masterclasses et des sessions d’apprentissage par les pairs.
Projets de Recherche et d’Innovation sur le Climat (CRIPs)
Les Climate Fellows bénéficieront d’un soutien pour élaborer et mener des projets climatiques collaboratifs axés sur le genre et l’adaptation au climat. Ces initiatives sont nommées Climate Research and Innovation Projects (CRIPs).
L’accent sera mis sur les collaborations entre pays afin de stimuler l’apprentissage mutuel et de développer des réseaux intracontinentaux. Cette approche favorisera l’apprentissage par les pairs et l’application pratique des compétences techniques acquises lors des modules de formation précédents.
Les CRIPs seront les réalisations phares du programme. Ils couvriront une gamme variée de sujets, comme la recherche sur la capacité d’adaptation des petites exploitantes, l’adoption d’innovations climatiques, ou encore le suivi de l’intégration des engagements de genre dans les politiques nationales.
Transfert de Connaissances et Visibilité
Ce volet est conçu pour amplifier les voix et renforcer la présence et l’influence des Climate Fellows. Les activités proposées les soutiendront pour se positionner en tant que leaders d’opinion dans le domaine de l’égalité des sexes et de l’action pour le climat.
Les Fellows bénéficieront d’une aide pour :
- Participer aux dialogues mondiaux et régionaux sur le changement climatique.
- Documenter, traduire et diffuser leurs travaux de diverses manières, notamment par la production de produits de connaissance fondés sur des données probantes.
- Améliorer leur capacité à engager et inspirer les différentes parties prenantes.
Pour ce faire, elles seront dotées de compétences et d’outils pour conceptualiser, rédiger et raconter des histoires personnelles.
Documents – Programme d’AWARD sur l’action climatique (AWARD Climate Action Fellowship, ACA)
- Télécharger le guide de soumission des candidatures.
- Télécharger la brochure du programme.
Pour obtenir plus d’informations ou pour postuler au Programme d’AWARD sur l’action climatique (AWARD Climate Action Fellowship, ACA) 2025, cliquez sur les boutons ci-dessous :
