L’Agence des États-Unis pour le développement international (USAID) est à la recherche de documents conceptuels pour un accord de coopération auprès d’entités qualifiées afin de mettre en œuvre l’activité « Energy Talent Development – West Africa’ (ETD-WA) Activity. » (ETD-WA).
Date limite : 24 Janvier 2025
Table des matières
Buts de l’appel Energy Talent Development
- Power Africa s’engage dans un effort de cinq ans pour faire progresser le développement du secteur de l’électricité en Afrique de l’Ouest par le biais du contrat Empower West Africa attribué en juin 2024. L’activité Développement des talents dans le secteur de l’énergie en Afrique de l’Ouest complète Empower West Africa, en renforçant les capacités des individus, des entreprises et des institutions locales qui font progresser le développement du secteur de l’énergie en Afrique de l’Ouest.
- Les connaissances, les compétences et les capacités acquises grâce à ce prix contribueront à établir les bases sur lesquelles le secteur de l’énergie en Afrique de l’Ouest peut étendre l’offre et l’accès à des services d’électricité abordables et fiables en Afrique de l’Ouest.
Objectifs de l’appel Energy Talent Development
- Conformément à une approche panafricaine de puissance, l’activité devrait identifier les besoins en matière de renforcement des capacités qui permettraient de faire progresser les objectifs suivants :
- Optimiser la performance des services publics pour augmenter l’accès ;
- La production et les connexions hors réseau ont augmenté ;
- Accélération de la transition vers le développement et le déploiement de l’énergie propre ;
- L’investissement du secteur privé et l’innovation dans le secteur de l’énergie ont été renforcés pour les infrastructures nationales et régionales.
Approche de l’appel Energy Talent Development
- L’activité comblera les vastes lacunes de capacité qui entravent la croissance du secteur de l’énergie en Afrique de l’Ouest.
- L’activité renforcera les capacités des intervenants du secteur de l’énergie (y compris les promoteurs, les agences d’électrification, les associations industrielles, les coopératives, les groupes d’épargne et de crédit, et d’autres entreprises, institutions, décideurs et consommateurs) par le biais de formations, d’ateliers, de possibilités de mentorat, d’occasions d’apprentissage en cours d’emploi, de services de développement des affaires, de jumelage d’entreprises, de participation à des conférences, de certifications, etc.
- Le soutien au renforcement des capacités ne peut pas inclure un soutien ciblé sur un projet, par exemple des services de conseil en transactions, de conception, d’études de faisabilité, etc.
- Le renforcement du rôle des femmes dans le secteur de l’énergie en Afrique est une priorité de longue date pour Power Africa.
Renseignements sur le financement de l’appel Energy Talent Development
- Sous réserve de la disponibilité des fonds et à la discrétion de l’Agence, l’USAID a l’intention de fournir 8 000 000 $ de financement total de l’USAID.
Durée de l’appel Energy Talent Development
- La période d’exécution prévue est de cinq (5) ans. La date d’entrée en fonction estimée sera le ou vers le 1er mars 2025.
Critères d’admissibilité de l’appel Energy Talent Development
- L’admissibilité à cet avis d’intention est limitée. L’éligibilité à ce prix est limitée aux entités locales dans les pays suivants :
- Bénin, Burkina Faso, Cameroun, Cap-Vert, Côte d’Ivoire, Guinée équatoriale, Gambie, Ghana, Guinée, Guinée-Bissau, Libéria, Mali, Mauritanie, Niger, Sénégal, Sierra Leone et Togo.
- Les organisations enregistrées et principalement basées au Nigeria ne sont pas éligibles pour soumettre des candidatures. L’USAID prévoit qu’une occasion distincte sera offerte pour inviter les organisations nigérianes à mettre en œuvre des activités locales de Power Africa.
- L’USAID définit une « entité locale » comme un individu, une société, une organisation à but non lucratif ou un autre groupe de personnes qui :
- est légalement organisée en vertu des lois de ;
- a pour principal établissement ou pour opérations : et
- est
- détenue majoritairement par des particuliers qui sont citoyens ou résidents permanents légaux ; et
- géré par un organe directeur dont la majorité sont des citoyens ou des résidents permanents légaux d’un pays bénéficiaire.
Pour plus d’informations ou pour candidater à « Energy Talent Development – West Africa’ (ETD-WA) Activity. » (ETD-WA)., cliquez sur les boutons ci-dessous :
