L’Alliance pour le partenariat africain (AAP) recherche des candidats pour la cinquième cohorte du programme de leadership en recherche sur l’avenir de l’Afrique de l’AAP. Postulez maintenant pour le projet African Futures MSU.
Date limite : 18 août 2024
Table des matières
A propos du Projet African Futures MSU pour chercheurs en début de carrière
L’Alliance pour le partenariat africain (AAP) recherche des candidats pour la cinquième cohorte du programme de leadership en recherche sur l’avenir de l’Afrique de l’AAP. Ce programme compétitif de chercheurs invités aide les chercheurs en début de carrière du consortium AAP à travailler pendant un an sous le mentorat de membres du corps professoral de la MSU et de leur établissement d’origine, en se concentrant sur le renforcement des compétences en recherche pour l’impact, la rédaction de publications scientifiques et/ou politiques, la diffusion des résultats de recherche et l’élaboration de propositions de subventions pour un soutien externe.
Les chercheurs participeront également à un programme de développement professionnel structuré tout en établissant des ponts et des liens durables avec les contacts de la MSU et au sein de leur cohorte.
Objectif du Projet African Futures MSU pour chercheurs en début de carrière
L’objectif principal du programme African Futures est de renforcer la capacité d’un groupe de chercheurs africains à retourner dans leurs institutions d’origine et à devenir des leaders scientifiques dans leur communauté, à établir des partenariats à long terme avec le corps enseignant de la MSU, à co-créer des solutions innovantes aux défis de l’Afrique et à devenir à leur tour des formateurs de la prochaine génération de chercheurs.
Ce programme vise à combler l’écart entre les sexes en Afrique, où seulement 30 % des chercheurs sont des femmes. Les chercheurs sélectionnés pour le programme seront donc des femmes ou des hommes qui peuvent démontrer qu’ils sont engagés à soutenir les efforts en faveur de l’égalité des sexes dans les établissements d’enseignement supérieur en Afrique. Les domaines de recherche dans lesquels les chercheurs s’engageront au cours du programme doivent être alignés sur les domaines de recherche prioritaires de l’AAP .
L’équipe de direction de l’AAP demande aux chercheurs en début de carrière de postuler pour participer à la prochaine cohorte, dont les travaux commenceront virtuellement en février 2025. Les chercheurs passeront de septembre à décembre 2025 à la MSU pour la partie en personne du programme, suivie d’une autre période de collaboration virtuelle, se terminant début 2026.
L’équipe de chercheurs et de mentors recevra une petite subvention pour des activités de recherche et de développement professionnel, y compris la participation à des conférences et la publication. Les chercheurs recevront également une allocation pendant leur séjour à la MSU, une assistance pour la demande de visa et un voyage aller-retour depuis leur établissement d’origine.
Domaines de recherche potentiels du Projet African Futures MSU pour chercheurs en début de carrière
Les chercheurs sélectionnés travailleront dans l’un des sept domaines prioritaires de l’AAP :
- Systèmes agroalimentaires
- Eau, énergie et environnement
- Culture et société
- Autonomisation des jeunes
- Éducation
- Santé et nutrition
- Science, technologie et innovation
Les chercheurs sélectionnés seront jumelés à un mentor de la MSU et s’engageront à travailler avec le mentor de la MSU et le mentor de l’établissement d’origine pendant toute la durée du programme.
Avantages du Projet African Futures MSU pour chercheurs en début de carrière
- Activités de développement professionnel – L’AAP offrira des ateliers structurés de développement professionnel axés sur des sujets tels que l’établissement de partenariats équitables, la gestion du temps académique, l’élaboration de propositions et la budgétisation, la communication de recherche, etc. pour établir des trajectoires professionnelles, développer des compétences en recherche, en rédaction et en publication, et pour aider les chercheurs à franchir différentes étapes d’examen, de promotion et de croissance.
- Activités de leadership – cela se concentrera sur une retraite de leadership de recherche pour exposer les chercheurs aux compétences clés des leaders de recherche, au travail dans lequel ils s’engagent, à une réflexion personnelle sur leurs caractéristiques et leurs objectifs de carrière pour aider à déterminer la voie vers l’avancement vers le leadership de recherche.
- Réseaux de collaboration – le chercheur en début de carrière sera co-encadré par un membre du corps professoral de la MSU et un membre du corps professoral de son établissement d’origine. Les mentors auront la possibilité de rendre visite à leur homologue pendant une semaine pendant la durée du programme. Le chercheur aura également accès au vaste réseau de chercheurs de l’AAP à la MSU, à travers l’Afrique et au-delà. Les activités proposées devraient finalement conduire à des collaborations potentielles à long terme entre la MSU et l’institution partenaire.
Résultats attendus du Projet African Futures MSU pour chercheurs en début de carrière
Chaque chercheur et mentor est censé produire les résultats suivants, au minimum, d’ici la fin du programme :
- Soumission ou preuve de publication d’un à trois manuscrits conjoints
- Au moins une demande de subvention
- Au moins une présentation à une conférence
Les collaborations avec les mentors sont censées être à long terme et se poursuivre après la fin du programme. Les boursiers sont encouragés à réseauter avec les professeurs de la MSU au-delà de leur mentor pendant leur séjour à la MSU. Les boursiers doivent soumettre des rapports d’avancement réguliers à l’AAP et au point focal de leur établissement d’origine. Le non-respect des attentes du programme et du mentor peut entraîner un renvoi anticipé.
Admissibilité du Projet African Futures MSU pour chercheurs en début de carrière
- Citoyen d’un pays africain
- Obtention d’un doctorat au cours des 10 dernières années
- Employé en tant que membre du personnel académique dans l’une des universités du consortium africain AAP, notamment l’Université d’Egerton, l’Université de Makerere, l’Université de Dar es Salaam, l’Université d’agriculture et des ressources naturelles de Lilongwe, l’Université du Botswana, l’Université du Nigéria, Nsukka, l’Université Cheikh Anta Diop, l’Université des Arts et des Sciences Humaines, Bamako, l’Université internationale des États-Unis-Afrique et l’Université de Pretoria
- Avoir une approbation documentée du congé ou du congé sabbatique pour participer au programme pour la période en personne
- Avoir un mentor dans leur établissement d’origine qui servira de collaborateur et de mentor
- La recherche doit porter sur l’un des domaines prioritaires de l’AAP
- Les candidats ne peuvent soumettre qu’une seule proposition à l’AAP dans le cadre de ce cycle de financement. Les anciens boursiers ne sont pas éligibles pour présenter une demande.
Conditions d’application du Projet African Futures MSU pour chercheurs en début de carrière
Les candidats doivent fournir les documents suivants dans le cadre de leur dossier de candidature :
- Un curriculum vitae (CV) à jour qui fournit un aperçu chronologique de leurs réalisations professionnelles
- Une lettre d’intérêt qui démontre comment leur intérêt et leur expérience en matière de recherche sont alignés sur le domaine prioritaire de recherche de l’AAP et comment ils prévoient de mettre en œuvre un partenariat durable à long terme (1 page)
- Noms des mentors potentiels à la MSU (les candidats doivent parcourir le site Web du département de la MSU concerné pour identifier jusqu’à trois professeurs qui correspondent à leurs intérêts de recherche. Les candidats ne doivent pas contacter directement les professeurs de la MSU – l’AAP les contactera au nom du candidat)
- Deux publications dans des revues à comité de lecture liées à leur domaine de recherche
- Deux références professionnelles qui détaillent la relation avec le candidat et fournissent des exemples précis de leur évaluation de l’expertise du domaine de recherche du candidat
- Une lettre du mentor de leur établissement d’origine indiquant leur volonté de servir de collaborateur pendant le programme, de se rendre à la MSU pour une semaine de discussions de collaboration et de mentorer le chercheur en début de carrière à son retour dans leur établissement d’origine (1 page)
- Une approbation écrite du chef de service du demandeur approuvant le congé (1 page)
- Une lettre de soutien du point focal de l’AAP pour la candidature du chercheur (1 page)
Les critères de sélection du Projet African Futures MSU pour chercheurs en début de carrière :
- Mérite professionnel, capacité scientifique, impact potentiel sur la carrière et objectifs de collaboration future avec le corps professoral de la MSU (sur la base du CV, de la lettre d’intérêt, des publications, des lettres du chef de département et du mentor d’origine, et de deux lettres de référence)
- Assurance et disponibilité des ressources de l’établissement d’origine pour un poste désigné et financé pour le chercheur en début de carrière à la fin de sa bourse (exprimée dans une lettre du chef de département de l’établissement d’origine)
- Engagement à retourner dans leur pays d’origine à l’issue de la formation (exprimé dans une lettre de motivation)
- Le comité de sélection veillera à ce que les candidats exceptionnels et les mentors de la MSU soient parfaitement assortis.
- Des facteurs de sélection supplémentaires peuvent inclure la diversité dans les domaines de recherche scientifique et l’origine géographique.
Les candidatures doivent être déposées avant le 18 août 2024
Dates supplémentaires du programme :
- Date de début du programme (virtuel) : février 2025
- Programme en personne : septembre – décembre 2025
- Date de fin du programme : février 2026
Pour plus d’informations ou pour candidater au programme du Projet African Futures MSU pour chercheurs en début de carrière, cliquez sur les boutons ci-dessous :
