Une École supérieure spécialisée dans la digitalisation et l’économie numérique lance un appel à candidature pour le recrutement d’un Directeur d’Exploitation.
Titre du poste : Directeur d’exploitation (H/F
Lieu : Lomé/Togo
Table des matières
DESCRIPTION DU POSTE recrutement d’un directeur d’exploitation
Une École supérieure spécialisée dans la digitalisation et l’économie numérique lance un appel à candidature pour le recrutement d’un Directeur d’Exploitation.
Le Directeur de l’Exploitation jouera un rôle clé dans le succès de l’École en veillant à l’efficacité de ses opérations et à la satisfaction des parties prenantes.
Il sera responsable de la gestion opérationnelle de l’École. À ce titre, il supervisera les activités essentielles pour assurer le bon fonctionnement de l’établissement, tant sur le plan administratif que technique.
Il sera également en charge de la coordination de toutes les opérations académiques et travaillera en étroite collaboration avec l’équipe de direction pour mettre en œuvre la vision stratégique de l’école en vue de garantir l’excellence dans tous les aspects de ses activités.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES recrutement d’un directeur d’exploitation
Sous la supervision du Directeur Général, le Directeur d’exploitation aura pour principales
responsabilités :
- La Gestion opérationnelle :
- Superviser et coordonner toutes les activités opérationnelles de l’école, y compris les ressources humaines, financières et logistiques, pour garantir une efficacité maximale ;
- Le suivi académique :
- Coordonner, en collaboration avec le Directeur Académique, la conception et le développement des programmes de formation en digitalisation et en économie numérique, en tenant compte des besoins du marché, des tendances technologiques et des exigences sectorielles ;
- Superviser l’élaboration des syllabus des modules de formation et des emplois du temps des
apprenants ; - Veiller au recrutement d’enseignants de qualité et leur évaluation ;
- Améliorer le dispositif d’évaluation des apprenants ;
- Mettre en œuvre une politique de qualité devant garantir l’excellence des différents programmes de formation, en collaboration avec le Directeur Académique et les responsables de filière.
- La Planification stratégique :
- Contribuer, en collaboration avec le Directeur du Développement, à l’élaboration et à la mise en œuvre des plans stratégiques de l’école, en identifiant les opportunités de croissance et d’expansion, et en proposant des initiatives pour améliorer les performances globales de l’école ;
- Analyser les indicateurs de performance financière et économique et faire des points et des
propositions au Directeur Général ; - Identifier les domaines d’amélioration potentielle et mettre en œuvre des initiatives visant à
optimiser les processus et à améliorer la qualité des services offerts par l’école.
- La supervision commerciale :
- Appuyer le Directeur du Développement dans l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie de recrutement des apprenants, tant au Togo qu’à l’extérieur ;
- Apporter un appui aux nouvelles recrues en matière d’orientation et d’intégration.
- La Supervision du personnel :
- Encadrer, former, superviser et évaluer le personnel administratif et académique, en veillant à ce que les ressources humaines soient alignées sur les objectifs de l’école.
- Les Relations avec les parties prenantes :
- Établir et entretenir des relations efficaces avec les partenaires institutionnels, les entreprises, les alumni et d’autres parties prenantes pour renforcer la notoriété et l’attractivité de l’école ;
- Renforcer son réseau et favoriser la collaboration ;
- Représenter le Directeur Général dans la relation avec les parties prenantes en cas d’absence de ce dernier ;
- Veiller au respect des normes et réglementations en vigueur dans le secteur de l’éducation.
- La Gestion financière et budgétaire :
- Élaborer et gérer le budget de l’école, surveiller les dépenses et garantir la viabilité financière de l’institution ;
- Définir et suivre le budget en collaboration avec la direction générale ;
- Assurer la gestion administrative, comptable, économique et financière de l’école.
Exigences | Directeur d’Exploitation
- Compétences Requises :
- Capacité à manager, obtenir des résultats et à susciter l’adhésion autour de ses idées ;
- Excellentes compétences en digitalisation et expérience avérée dans le secteur du numérique ;
- Diplôme universitaire en administration des affaires, en finance ou en économie, en éducation ou dans un domaine connexe. Une maîtrise ou un Master en finance digitale ou dans un secteur lié au numérique, serait un atout.
- Expérience professionnelle significative dans la gestion des opérations et/ou de l’administration dans le domaine de la formation, de préférence dans le secteur de l’économie numérique ;
- Excellentes compétences en leadership, en gestion d’équipe et en communication ;
- Forte aptitude à la planification stratégique, à l’analyse des données et à la résolution de problèmes ;
- Capacité avérée à communiquer avec aisance, travailler de manière collaborative avec diverses parties prenantes internes et externes et à s’adapter aux différents interlocuteurs ;
- Connaissance approfondie des tendances et des enjeux actuels dans le domaine de l’économie numérique.
Avantages pour le recrutement d’un Directeur d’Exploitation
- Salaire compétitif
- Avantages sociaux attractifs
- Possibilités de formation et de développement professionnel
- Environnement de travail dynamique et stimulant
Si vous êtes passionné(e) par l’éducation et l’innovation numérique, et que vous souhaitez jouer un rôle clé dans le développement d’une école d’avant-garde, nous vous encourageons vivement à postuler.
Dossiers à fournir :
- Un CV actualisé
- Une lettre de motivation
Merci de postuler par mail en envoyant votre dossier de candidature à l’adresse : [email protected] avec pour objet du mail : “candidature au poste de Directeur d’exploitation”.
Date limite de candidature : 31 mai 2024