Candidatez au Social Venture Challenge (SVC) 2023

Candidatez au Social Venture Challenge (SVC) 2023

Le Social Venture Challenge (SVC) offre aux boursiers de la Fondation Mastercard la possibilité de concourir pour une bourse de résolution à vie ! La bourse comprend un financement de démarrage, un mentorat, des services et des ressources pro bono et l’accès à une vaste communauté d’entrepreneurs sociaux !

Toutes les candidatures sont dues le 22 juin 2023.

A propos du Social Venture Challenge (SVC)

Les boursiers de la résolution sont sélectionnés dans le cadre de nos Social Venture Challenge (SVC) – des concours en plusieurs étapes, combinant des soumissions sur le Web, des séries de présentations en direct et un processus de diligence raisonnable. Nous hébergeons nos SVC en partenariat avec des conférences à travers le monde qui attirent des jeunes talentueux et passionnés. Les participants éligibles à la conférence sont invités à soumettre des propositions d’entreprises sociales percutantes traitant d’un problème social important pour eux.Resolution sélectionne les finalistes avec les meilleures propositions et les caractéristiques de leadership personnelles les plus convaincantes pour devenir Resolution Fellows. Les bourses de résolution comprennent un écosystème complet de soutien pour les jeunes entrepreneurs sociaux en herbe – y compris le financement de démarrage, le mentorat, les ressources et l’accès à une communauté de pairs partageant les mêmes idées.Intéressé à devenir un Fellow de résolution? Remplissez le formulaire d’intérêt ci-dessous et consultez les pages suivantes pour plus d’informations et les conditions d’éligibilité, les défis d’entreprise sociale à venir et les réponses aux questions fréquemment posées.

Les défis Social Venture Challenge (SVC)

Le SVC est un concours en plusieurs étapes conçu pour inspirer les étudiants de premier cycle à proposer des projets sociaux percutants traitant des problèmes urgents dans leurs communautés. Nous organisons des SVC en partenariat avec des conférences du monde entier qui attirent de jeunes leaders talentueux et passionnés.

Le SVC se compose d’un :

  • Proposition d’entreprise sociale :  avant le SVC, les individus et/ou les équipes remplissent une proposition en ligne en plusieurs étapes. La résolution examine les soumissions et invite les demi-finalistes (souvent tous ceux qui ont rempli une proposition) à participer au forum SVC en personne lors de la conférence.
  • Forum SVC :  lors de la conférence, les demi-finalistes présenteront leurs projets sociaux proposés dans un cadre informel, semblable à celui d’une expo-sciences, aux juges et aux participants à la conférence.
  • Finales SVC :  lors de la conférence, les finalistes invités présentent leur entreprise sociale à un panel de juges. Les présentations seront suivies de séances de questions-réponses.

Resolution attribuera des bourses (après une période d’intégration de diligence raisonnable) aux dirigeants les plus convaincants avec les propositions d’entreprise sociale les plus prometteuses. Les bourses comprennent un écosystème complet de soutien pour les jeunes entrepreneurs sociaux en herbe – y compris le financement de démarrage, le mentorat, les ressources et l’accès à une communauté de pairs partageant les mêmes idées. 

Toutes les décisions concernant la bourse seront prises par The Resolution Project à sa seule discrétion. Le niveau de soutien et/ou de financement dépendra des ressources et des capacités de The Resolution Project, et sera fourni sur une base discrétionnaire.

Règles SVC et critères de jugement Social Venture Challenge (SVC)

Critères d’éligibilité et de jugement

Le Resolution Social Venture Challenge est un concours pour une bourse Resolution. Une bourse de résolution fournit un écosystème complet pour un nouvel entrepreneur social et une voie pour créer un impact positif aujourd’hui. Cela comprend un financement de démarrage pour lancer l’entreprise proposée pour le SVC, ainsi qu’un mentorat continu, un soutien solide, l’accès au réseau de résolution et l’adhésion à une communauté engagée dans l’action.

Toutes les décisions concernant la bourse seront prises par The Resolution Project à sa seule discrétion. Le niveau de soutien et/ou de financement dépendra des ressources et des capacités de The Resolution Project, et sera fourni sur une base discrétionnaire. Chaque équipe reçoit une subvention et des conseils spécifiques à l’entreprise, mais chaque boursier reçoit également un mentorat et un soutien individualisés.

La résolution ne fait aucune discrimination sur la base de la race ou de l’ethnicité, de la couleur, de l’origine nationale, sociale ou indigène, de l’ascendance, de l’identité de genre, du sexe ou du genre (y compris la grossesse), du statut LGBTQ+ ou de l’orientation sexuelle, de l’âge, de la religion, de la croyance, du handicap physique ou mental , état matrimonial ou de partenariat, statut d’ancien combattant, statut de service militaire ou toute autre caractéristique conforme aux exigences légales pertinentes, en ce qui concerne les opérations de Resolution ou la fourniture de son programme de bourses.

Admissibilité à une bourse de résolution :

Vous devez être un étudiant de premier cycle en cours au collège ou à l’université.

Pour être éligible à une bourse de résolution, vous devez être inscrit en tant qu’étudiant de premier cycle et ne pas avoir encore obtenu de diplôme de premier cycle. Les programmes de diplômes conjoints intégrés avec un baccalauréat sont autorisés si vous recevez le diplôme conjoint en même temps que votre baccalauréat (et cela ne peut pas déjà être arrivé). Les étudiants qui préparent un diplôme d’associé ou qui préparent leur premier baccalauréat après leur diplôme d’associé sont éligibles. Les étudiants qui préparent un autre diplôme non-baccalauréat qui sera leur premier diplôme collégial ou universitaire sont également éligibles.

Vous devez être un fondateur de l’entreprise sociale que vous proposez.   L’entreprise sociale doit être créée et dirigée par le(s) fondateur(s).

Un fondateur est quelqu’un qui est impliqué dans la création stratégique et le développement de l’entreprise sociale, et prévoit de faire partie de la mise en œuvre de l’entreprise sociale. Un, deux ou trois fondateurs par entreprise sont autorisés, sauf si l’équipe peut démontrer des circonstances atténuantes et obtient la permission de The Resolution Project de participer avec plus de trois fondateurs. Les étudiants du secondaire et des cycles supérieurs peuvent participer en tant que membres de l’équipe Venture, mais ne sont pas éligibles pour recevoir des bourses.

  • Vous devez présenter et représenter l’entreprise en personne lors de la conférence à la fois au Social Venture Forum et, si vous allez de l’avant, à la finale.
  • Vous ne devez pas être un membre du personnel ou un bénévole de la conférence/organisation hôte du Social Venture Challenge auquel vous participez.
  • Vous devez avoir au moins un coéquipier travaillant sur votre entreprise sociale. Vous et votre équipe devez être dignes de confiance et attachés aux normes éthiques.

Si des membres de votre équipe assistent à la conférence hôte, nous nous attendons à ce que l’équipe soit active et participe au Forum (et, si elle est sélectionnée, à la finale). Si, toutefois, vous êtes le seul membre de votre équipe à assister à la conférence hôte, nous avons besoin d’une lettre d’au moins un autre coéquipier, indiquant son nom, une brève introduction et expliquant son implication et son soutien au social entreprise. Veuillez noter que cette lettre ne doit pas dépasser une page.

Votre entreprise sociale proposée profite à une communauté et est socialement responsable.

Resolution soutient les entreprises sociales à but lucratif et à but non lucratif. Resolution ne considère pas comme éligibles les entreprises purement à but lucratif qui reversent une partie de leurs bénéfices à d’autres organisations caritatives. Les entreprises peuvent être éligibles si elles ont des impacts sociaux sur les populations mal desservies ou des défis sociaux majeurs, et les entreprises peuvent être éligibles si elles effectuent un travail philanthropique dans le cadre de leur modèle (par exemple, celles qui ont une fondation associée sur laquelle la direction travaille directement et est substantiellement impliqués dans la direction ou la mise en œuvre).

Votre entreprise est créée et dirigée par des jeunes.

Votre entreprise sociale proposée est une nouvelle organisation, un nouveau programme ou une nouvelle entreprise, ou une nouvelle initiative majeure d’une organisation existante. Si cela fait partie d’une organisation existante, vous devez être en mesure de distinguer l’initiative des opérations existantes ; l’expansion sans différenciation claire n’est pas éligible. 

Votre entreprise sociale proposée ne peut pas avoir déjà reçu de financement d’une autre institution ou organisation.

Le financement participatif à petite échelle et la collecte de fonds à petite échelle auprès des fondateurs, de la famille et des amis sont acceptables.

Votre entreprise sociale proposée bénéficie du soutien d’un allié, qui peut être un professeur, un professionnel ou un autre conseiller principal.

Un Allié est un conseiller ayant de l’expérience dans le domaine que vous cherchez à aborder. Souvent, un allié est un conseiller pédagogique, un mentor ou un ami de la famille dans une industrie appropriée qui peut partager des idées utiles sur le projet ou qui donne des conseils très judicieux.

Votre entreprise sociale proposée doit être continue et durable (pas un événement ponctuel), avoir des objectifs clairs, réalisables et mesurables, et un budget bien défini et réaliste.

Critère de jugement Social Venture Challenge (SVC)

Le jugement sera effectué par des personnes qualifiées sélectionnées par le conseil d’administration de Resolution. Si un juge a une relation avec un candidat, le juge se récusera de juger ce candidat. La sélection des boursiers sera faite sans égard à la race, la couleur, l’origine nationale, l’âge, le handicap, le sexe, la religion, l’orientation sexuelle ou les convictions politiques. En jugeant votre entreprise, les panélistes évalueront votre entreprise sur les critères suivants :

Direction et collaboration

  • Caractéristiques de leadership  – L’équipe fondatrice est-elle ouverte au mentorat ? Sont-ils posés et professionnels ? Sont-ils préparés ? Articulent-ils bien leur vision ?
  • Dynamique d’équipe  – Tous les membres de l’équipe fondatrice sont-ils engagés dans le développement et la présentation de l’entreprise sociale ? L’équipe collabore-t-elle et se soutient-elle ? S’il participe en tant qu’individu, a-t-il ou a-t-il démontré le soutien de ses pairs ?
  • Engagement envers la responsabilité sociale  – L’équipe fondatrice démontre-t-elle une volonté et un intérêt à long terme à avoir un impact positif ? Ont-ils de la passion pour le changement social que leur entreprise vise à apporter ?

Impact social et innovation

  • Problème/problème  — Y a-t-il un problème perceptible ? L’enjeu social a-t-il été clairement et efficacement articulé ?
  • Impact social  — À quel besoin spécifique l’entreprise répond-elle ? Qui est aidé ? Comment sont-ils aidés ? Combien sont aidés ?
  • Intégration des missions  — La mission sociale de l’entreprise et le problème identifié correspondent-ils ? L’idée répond-elle au problème ?
  • Innovation – Cette approche est-elle innovante ou unique ? L’innovation peut-elle être exploitée par le biais d’autres organisations pour générer des rendements sociaux plus rapides ou plus importants ?

Viabilité

  • Modèle  — L’idée de fournir l’innovation sociale est-elle viable ? Peut-il être exécuté immédiatement ? L’aventure sociale sera-t-elle efficace ?
  • Financement  – Cette entreprise a-t-elle le potentiel de recevoir un soutien financier d’investisseurs/donateurs supplémentaires ?
  • Commercialisation  — Existe-t-il une demande claire pour ces produits ou services sur le marché ?

Plan stratégique

  • Évolutivité  – Existe-t-il un potentiel de croissance ou de réplication de l’entreprise ?
  • Durabilité  – L’entreprise a-t-elle le potentiel d’avoir un impact à long terme ?
  • Repères de performance  – L’entreprise dispose-t-elle de méthodes claires pour suivre, surveiller et accéder aux objectifs énoncés dans le plan d’action ?
  • Évaluation des risques  — Y a-t-il des facteurs de risque associés à l’entreprise et au développement de l’entreprise ? ont-ils été identifiés ? Existe-t-il un plan pour les atténuer ?

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