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À propos de la Bourse Deloitte One Young World

Les défis mondiaux d’aujourd’hui, de plus en plus complexes, nous obligent à travailler ensemble pour construire un avenir meilleur et plus durable, tant pour les populations que pour la planète.

L’un des défis les plus urgents est la crise climatique. Le dernier rapport climatique du GIEC a montré qu’une transition et des changements sont nécessaires de toute urgence dans tous les secteurs et systèmes pour garantir un avenir vivable et résilient au changement climatique pour tous. Il est aujourd’hui plus crucial que jamais qu’ils trouvent et développent des solutions collectives et innovantes pour lutter contre le changement climatique et respecter l’Accord de Paris.

Cependant, en assurant l’avenir de la planète, ils doivent également veiller à ce que la prochaine génération soit équipée pour relever les défis qui l’accompagneront. Investir dans l’éducation et les compétences est essentiel pour donner aux individus, aux nations et aux sociétés les moyens de relever les défis de demain. Cependant, des millions de personnes dans le monde sont freinées par les inégalités en matière d’éducation, et 800 millions de jeunes ne disposent aujourd’hui même pas des compétences de base nécessaires pour réussir sur le marché du travail d’ici 2030.

Les bourses sont destinées aux jeunes leaders déterminés à relever ces défis, soit en réduisant les causes et les effets du changement climatique, soit en améliorant l’éducation, les compétences et l’accès aux opportunités, dans leurs communautés, pays ou dans le monde en général.

Objectifs de la Bourse Deloitte One Young World

1. Tirer parti de solutions innovantes pour lutter contre le changement climatique, par exemple :

Développer des solutions technologiques ou basées sur l’IA qui réduisent les émissions de carbone et favorisent la durabilité.
Assurer le déploiement durable des solutions d’IA en développant des méthodes innovantes pour réduire la consommation d’énergie et d’eau dans les systèmes d’IA, en promouvant une utilisation responsable des ressources et en atténuant les déchets électroniques.
Protéger et restaurer la biodiversité en surveillant les écosystèmes, en prévenant la déforestation, en réduisant la destruction des habitats ou en soutenant les efforts de conservation.
Utiliser la science des données, l’apprentissage automatique ou l’automatisation pour prédire et atténuer les risques climatiques.

2. Transformer l’éducation et le développement des compétences par l’innovation, par exemple :

Utiliser l’IA ou la technologie pour améliorer l’accès à une éducation de qualité et combler les lacunes en matière de compétences, en particulier les lacunes en matière de compétences numériques, pour les groupes sous-représentés, notamment les femmes, les filles et les jeunes défavorisés.
Développer des solutions d’éducation et de formation innovantes qui dotent les individus de compétences à l’épreuve du temps pour s’assurer qu’ils peuvent prospérer dans nos économies numériques en évolution.
Élargir les programmes d’éducation et de formation pour y inclure des compétences vertes, en préparant les individus à des emplois dans l’économie durable.
Promouvoir des initiatives de perfectionnement qui favorisent l’entrepreneuriat social et l’innovation.

Avantages de la Bourse Deloitte One Young World

Accès au One Young World Summit 2025 à Munich.
Restrictions de voyage permettant :
- Hébergement à l’hôtel en chambre privée entre le 2 et le 6 novembre 2025 (inclus)
- Le coût du voyage à destination et en provenance de Munich (classe économique)
- Restauration qui comprend le petit-déjeuner, le déjeuner et le dîner (fourni par l’hôtel et pendant le sommet)
- Transport terrestre entre les sites du Sommet
Participation à des séances organisées par Deloitte pour leur délégation avant et pendant le Sommet, et un « copain » de Deloitte.

Critères de la Bourse Deloitte One Young World

De 18 à 30 ans*.
Les ressortissants de tous les pays seront éligibles pour postuler à cette bourse, mais doivent être basés là où Deloitte est présent.
Engagement manifeste à apporter des changements positifs,
Capacité démontrée de leadership,
Compréhension des principaux enjeux locaux et/ou mondiaux,
Expérience dans la génération de solutions percutantes et innovantes pour relever les défis climatiques et environnementaux, ou les défis liés à l’éducation et aux compétences.

*La plupart des délégués ont entre 18 et 30 ans. L’équipe One Young World examinera les candidatures de ceux qui ont plus de 30 ans, en attendant la démonstration d’un impact personnel, d’une initiative et d’une volonté de s’engager appropriés. Nous ne sommes pas en mesure d’accepter les candidatures de personnes qui seront âgées de moins de 18 ans au moment du Sommet.

Pour plus d’informations sur la Bourse Deloitte One Young World, rendez-vous sur les boutons ci-dessous.

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