Table des matières

A propos du Programme de Stage Transformation Digitale

La diversité, l’équité et l’inclusion sont des principes fondamentaux au PNUD : nous valorisons la diversité en tant qu’expression de la multiplicité des nations et des cultures où nous opérons, nous encourageons l’inclusion comme moyen de garantir que tout le personnel est habilité à contribuer à notre mission, et nous assurons l’équité et la justice dans toutes nos actions.

Adopter une approche « ne laisser personne de côté » dans nos efforts de diversité signifie augmenter la représentation des populations mal desservies. Les personnes qui s’identifient comme appartenant à des populations marginalisées ou exclues sont fortement encouragées à postuler. Apprenez-en davantage sur le travail au PNUD, y compris nos valeurs et nos histoires inspirantes.

Le PNUD ne tolère pas l’exploitation et les abus sexuels, toute forme de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, et la discrimination. Tous les candidats sélectionnés seront donc soumis à une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents.

Au PNUD (Programme des Nations Unies pour le développement), nous avons pour mission de mettre fin à la pauvreté, de construire une gouvernance démocratique, un État de droit et des institutions inclusives dans le monde entier. Le PNUD est l’organisation mondiale des Nations Unies chargée du développement durable, qui travaille dans 170 pays et emploie 17 000 personnes.

La technologie numérique est l’un des moteurs de changement les plus fondamentaux de ce siècle. Le numérique offre non seulement de nouvelles opportunités et de nouveaux défis pour le développement, mais il modifie aussi fondamentalement le contexte dans lequel le développement s’inscrit. Depuis le lancement de sa première stratégie numérique en 2019, le PNUD s’est engagé dans un ambitieux processus de transformation afin d’exploiter le potentiel de la technologie numérique au service du développement.

Nous sommes maintenant dans la prochaine phase de notre transformation numérique, en mettant en œuvre la Stratégie numérique du PNUD 2022-2025, qui met en avant une vision visant à créer un monde dans lequel le numérique est une force d’autonomisation pour les personnes et la planète.

Le Bureau numérique en chef du PNUD dirige cet effort dans le but d’intégrer la technologie numérique dans les projets de développement que nous mettons en œuvre, d’aider les partenaires gouvernementaux à construire des écosystèmes numériques inclusifs et de transformer l’organisation en interne pour permettre ces changements.

Date du Programme de Stage Transformation Digitale

Veuillez noter que la date de début est flexible et basée sur les besoins. Nous recevrons les candidatures au fur et à mesure jusqu’au 31 août 2025, et les candidats retenus pourront recevoir une réponse à tout moment entre le 1er mars et la fin de 2025.

Devoirs et responsabilités du Programme de Stage Transformation Digitale

Nous sommes à la recherche de stagiaires motivés qui peuvent soutenir notre travail, à temps partiel ou à temps plein, dans l’un des domaines suivants énumérés ci-dessous :

Transformation numérique : Écosystèmes numériques inclusifs :

Soutenir la mise en forme d’écosystèmes numériques locaux, afin de garantir une approche inclusive et fondée sur les droits du développement numérique à l’intérieur et à l’extérieur des pays.
Soutenir la mise en œuvre d’infrastructures publiques numériques et de données inclusives, équitables et sécurisées par le biais d’une approche de transformation de l’ensemble de la société à l’égard des couches technologiques, y compris le rôle systémique des biens publics numériques, des responsabilités solides dans les cadres de gouvernance autour des biens publics numériques, et l’engagement communautaire à catalyser l’innovation et les mesures de protection des infrastructures publiques numériques.
Soutien à la recherche primaire et/ou à l’examen de contenu sur des sujets numériques tels que la connectivité inclusive, l’inclusion numérique, la technologie éthique, l’IA, etc.
Gestion des connaissances par la collecte et la diffusion d’éléments de réflexion liés au numérique produits dans l’ensemble de l’organisation
Coordination interne du travail de leadership éclairé avec d’autres unités du PNUD et apport de contributions de fond, le cas échéant
Soutenir le plaidoyer en développant du contenu digeste à l’appui des actifs des médias sociaux, des blogs, des points de discussion, des notes d’information, etc., en étroite collaboration avec l’équipe de communication

Transformation numérique : Appui aux bureaux de pays et renforcement des capacités :

Appui à l’évaluation de l’état de préparation des pays au numérique et à l’IA, à la gestion de projet et à la mise en œuvre des opérations
Soutenir les bureaux de pays dans les tâches liées à l’élaboration de stratégies nationales de données, de cadres de gouvernance des données et de stratégies nationales d’IA, y compris la gestion de projet et la mise en œuvre opérationnelle.
Soutenir les efforts visant à rendre les ressources numériques, y compris les données et l’IA, plus accessibles et utilisables par les gouvernements.
Fournir un soutien aux initiatives programmatiques clés autour de l’IA et des données, y compris le multilinguisme dans l’IA, l’informatique verte, le développement des talents en IA, et la confiance et la sécurité de l’IA
Soutenir le développement continu d’outils, de produits et de solutions pour permettre aux gouvernements de mettre en œuvre des initiatives pratiques qui incluent l’ensemble de la société.
Fournir un appui aux bureaux de pays qui demandent des services liés aux partenariats
Soutenir l’élaboration et la mise en œuvre d’un programme de compétences numériques pour l’ensemble du personnel du PNUD

Transformation numérique : Développement et mise en œuvre de la stratégie numérique du PNUD :

Soutenir le positionnement mondial du leadership éclairé et pratique du PNUD, y compris son engagement dans diverses alliances et réseaux, en menant des recherches sur des sujets numériques clés, en analysant l’information et en la synthétisant en un résumé clair à l’intention du Directeur général du numérique et des autres hauts responsables du PNUD
Soutenir la gestion, la coordination et la maintenance du contenu de la page Web des guides numériques du PNUD en collaboration avec les parties prenantes concernées au sein du PNUD.
Contribuer à la conception de l’empreinte numérique du PNUD et soutenir certaines parties de la mise en œuvre et des processus opérationnels ultérieurs.
Fournir un soutien de front office au Chef du numérique et à son adjoint spécial par le biais de la gestion stratégique des engagements internes et externes du Chef du numérique ; Soutenir la rédaction de discours et de notes d’information sur l’appui numérique du PNUD aux gouvernements pour le Directeur du numérique, le cas échéant.
Analyser les progrès de la mise en œuvre de la Stratégie numérique du PNUD en analysant rigoureusement les données quantitatives et qualitatives, en évaluant les processus de suivi et d’établissement de rapports au sein du Bureau principal du numérique, et en proposant des améliorations à leurs processus de conception et de mise en œuvre afin d’en améliorer l’efficience et l’efficacité.

Opérations opérationnelles (Opérations du personnel/Approvisionnement/Finances/Processus internes) :

Aider l’unité des opérations à mener à bien l’un des domaines de travail ci-dessus tout en suivant ses progrès.
Soutenir la mise en œuvre, le suivi et l’établissement de rapports sur les plans de ressourcement, suivre les progrès et faire des suggestions pour surmonter les goulets d’étranglement
Aider les unités des opérations et des programmes à organiser des réunions, des ateliers, des voyages et d’autres événements de ce type.
Aider l’équipe du chef du bureau numérique à assurer la conformité aux politiques d’approvisionnement et de recrutement
Rédiger et mettre à jour les meilleures pratiques de l’équipe pour développer et piloter de nouveaux projets d’amélioration des opérations
Identifiez les inefficacités, pensez stratégiquement et élaborez des plans d’action pour éliminer les obstacles et stimuler la productivité

Leadership éclairé, engagement, partenariats et communications stratégiques :

Rechercher de nouveaux partenaires potentiels, y compris des entreprises technologiques, des fondations, des organismes à but non lucratif, des alliances, etc., et aider à identifier de nouvelles opportunités et de nouveaux domaines de collaboration
Soutenir les communications stratégiques, la sensibilisation et l’engagement des partenaires, ainsi que l’établissement de partenariats ultérieurs, y compris la rédaction de notes conceptuelles, de supports de communication, de propositions, de présentations de présentations, de documents de projet, de protocoles d’entente, de documents de sensibilisation et d’autres documents.
Soutenir l’engagement dans les processus mondiaux, multilatéraux et interinstitutions des Nations Unies, notamment en rédigeant des déclarations et des discours, en participant à des réunions à l’ONU et en aidant à organiser des réunions et des événements.
Soutenir le positionnement et le leadership éclairé du PNUD en matière de numérique, notamment en menant des recherches, en compilant des informations et en analysant les principaux problèmes liés à la technologie et au numérique, en particulier en ce qui concerne le développement, la transformation et le renforcement des capacités numériques
Soutenir la communication stratégique en planifiant et en produisant du contenu attrayant pour les canaux de communication tels que les médias sociaux, les bulletins d’information, les blogs et les plateformes internes du PNUD
Soutien à la recherche et à la cartographie des principaux médias, des partenaires de contenu potentiels influents et des sujets d’actualité dans le domaine du numérique et de la technologie

Conception, construction et gestion de produits (y compris les outils d’IA) :

Soutenir la conception de produits numériques tels que des applications, des plateformes, des applications Web et des outils d’IA pour permettre le travail du PNUD dans les pays, en travaillant avec les équipes du « client » pour définir le succès et les exigences du produit.
Soutenir la définition du champ d’application et la rédaction de propositions pour de nouveaux produits numériques pour les équipes thématiques du PNUD.
Soutenir la création de produits numériques, y compris travailler avec les développeurs de logiciels, les équipes clients et les chefs de produit.
Effectuer des tests utilisateurs et l’amélioration des produits numériques.
Soutenir la mise en œuvre de produits numériques dans les pays, en travaillant avec les équipes locales de mise en œuvre et les équipes thématiques du PNUD pour assurer une livraison et des résultats de qualité.

Transformation du PNUD : Gestion du changement :

Soutenir la gestion des communautés de pratique du PNUD afin de faciliter l’échange de connaissances et le développement des compétences.
Aider au suivi et à l’analyse des progrès des initiatives de transformation numérique du PNUD.
Contribuer aux communications internes en concevant les courriels, en préparant les invitations aux réunions et en tenant à jour la base de connaissances.
Soutenir les efforts visant à intégrer les outils numériques dans les programmes du PNUD en contribuant aux produits de connaissance, aux initiatives numériques externes et aux processus de partage d’informations.

Compétences du Programme de Stage Transformation Digitale

Obtenir des résultats : Planifie et surveille son propre travail, prête attention aux détails, livre un travail de qualité dans les délais impartis
Penser de manière innovante : Ouvert aux idées créatives et aux risques connus, pragmatique dans la résolution de problèmes, amélioration
Apprenez en continu : Ouvert d’esprit et curieux, partage ses connaissances, apprend de ses erreurs, demande des commentaires
Adaptez-vous avec agilité : S’adapte au changement, gère de manière constructive l’ambiguïté et l’incertitude, fait preuve de souplesse
Agir avec détermination : Fait preuve de dynamisme et de motivation, capable de livrer calmement face à l’adversité, confiant
Engagement et partenariat : Fait preuve de compassion et de compréhension envers les autres, noue des relations positives
Favoriser la diversité et l’inclusion : Apprécier/respecter les différences, être conscient des préjugés inconscients, faire face à la discrimination

Autres compétences du Stage Transformation Digitale

Compétences en gestion de bases de données.
Souci du détail, de préférence avec une expérience préalable de l’administration et de la gestion de bureau.
Désireux d’apprendre de nouvelles choses et d’adapter progressivement la théorie en travaux pratiques.
Capacité à travailler de manière indépendante et collaborative.
Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles
Capacité à livrer dans un environnement à haute pression
Capacité à gérer simultanément des situations complexes et de multiples responsabilités, mêlant des projets à long terme à l’urgence des demandes immédiates.
Capacité à collaborer avec et à obtenir des résultats concrets
Excellente capacité à effectuer plusieurs tâches dans un contexte de travail exigeant et au rythme rapide
Aborde constamment le travail avec énergie et une attitude positive et constructive

Compétences et expérience requises du Programme de Stage Transformation Digitale

Les candidats doivent satisfaire à l’une des exigences suivantes en matière d’études :

Être inscrit à un programme d’études supérieures (deuxième diplôme universitaire ou équivalent, ou supérieur), ou.
Être inscrit en dernière année académique d’un premier cycle universitaire (premier cycle ; niveau licence minimum ou équivalent) ; ou
Avoir obtenu un diplôme universitaire (premier diplôme universitaire, ou deuxième diplôme universitaire ou équivalent, ou supérieur) et, s’ils sont sélectionnés, doivent commencer le stage dans un délai d’un an après l’obtention de leur diplôme.

Un intérêt ou une expérience dans l’un des domaines de travail mentionnés ci-dessus est souhaitable.

Comment postuler au Programme de Stage Transformation Digitale

La demande doit contenir :

Brève lettre de motivation (en anglais)
Un CV (Curriculum Vitae) actuel et complet en anglais.
Remplissez ce formulaire en plus de soumettre vos coordonnées via le lien de l’offre d’emploi du PNUD.

Informations complémentaires Stage Transformation Digitale

Si un candidat est sélectionné, il lui sera demandé de fournir des versions électroniques de :

Lettre de leur université confirmant l’inscription actuelle et la date d’obtention du diplôme.
Copie de leur dernier relevé de notes.
Copie du passeport.
Copie du visa – Si le candidat se trouve aux États-Unis (États-Unis d’Amérique)
Signature d’une convention de stage du PNUD.
Certificat médical de bonne santé.
Preuve d’assurance médicale.