Echoing Green Fellowship soutient les leaders émergents qui voient des possibilités face aux défis les plus existentiels d’aujourd’hui. Nous recherchons des leaders du monde entier qui conçoivent des solutions avec et pour leurs communautés.

Clôture des candidatures : 8 octobre 2024, 14 h 00 HAE

REJOINDRE LA CHAINE TELEGRAM

REJOINDRE LA CHAINE WhatsApp

SUIVRE GOOGLE news

Table des matières

Critères de sélection Echoing Green Fellowship

Echoing Green investit dans les Fellows pour les aider à construire et à déplacer le pouvoir dans leurs communautés, à faire avancer des solutions inclusives et intersectionnelles et à alimenter des avancées d’imagination radicales qui transforment les systèmes et alimentent les mouvements sociaux. Ce document décrit les critères qu’Echoing Green utilise pour évaluer les candidats à notre programme de bourses.

L’Echoing Green Fellowship soutient les dirigeants ayant des idées audacieuses qui contribueront à un monde où la race n’est pas en corrélation avec la limitation systémique ou le déni des opportunités, l’accès aux ressources ou les limites de l’espace pour rêver et construire. Construire un avenir sans racisme, colorisme, colonialisme, suprématie blanche et autres systèmes oppressifs nécessite une action collective, une collaboration sur plusieurs problématiques et zones géographiques, et un apprentissage à travers les expériences.

La candidature à la bourse vous invite à partager comment vous contribuerez à contrecarrer ces forces et à créer un monde où tous peuvent prospérer. Grâce à des exemples clairs et identifiables dans vos réponses à votre candidature, nous souhaitons comprendre en quoi l’équité raciale est au cœur de votre vision audacieuse de changement, depuis les opérations de votre organisation jusqu’à l’impact escompté.

Pendant que vous travaillez sur votre candidature, nous vous encourageons fortement à examiner les critères suivants qui seront utilisés pour évaluer votre leadership et votre organisation.

Critères d’admissibilité Echoing Green Fellowship

Admissibilité des candidats Echoing Green Fellowship

Aurez-vous 18 ans ou plus au moment où vous commencerez la bourse ?
- Les candidats à la bourse Echoing Green doivent être âgés de 18 ans ou plus au 1er juin 2024.
Êtes-vous capable de communiquer efficacement en anglais ?
- Pour être éligible à la bourse et participer pleinement aux offres de programmation et de soutien, vous devez être capable de communiquer couramment en anglais. Le soutien tout au long de la bourse Echoing Green est offert en anglais.
Êtes-vous un fondateur original ou un membre dirigeant de l’équipe fondatrice originale de votre organisation proposée ?
- Nous utilisons le terme « fondateur original » pour décrire les personnes qui ont lancé ou sont en train de lancer une organisation correspondant à leur idée originale. Vous ne pouvez pas avoir assumé une position de leadership au sein de l’organisation après sa création. Pour être éligible, vous devez être un leader doté d’un pouvoir de décision au sein de l’organisation et être soit 1) l’unique fondateur, soit 2) l’un des principaux fondateurs d’une équipe de personnes qui ont créé l’organisation.
Êtes-vous le principal décideur de votre organisation ?
- Pour être éligibles à une bourse Echoing Green, les candidats doivent être le principal décideur et avoir l’autorité ultime sur la croissance et la vision stratégique de votre organisation.
Serez-vous capable de travailler à temps plein sur l’organisation que vous proposez tout au long de la bourse de 18 mois ?
- Si vous êtes sélectionné pour une bourse Echoing Green, vous pouvez exercer d’autres responsabilités professionnelles, mais vous devez travailler à temps plein, défini ici comme 40 heures par semaine, sur le travail décrit dans votre demande de bourse, et cela doit rester votre principale priorité professionnelle.

Éligibilité de l’organisation Echoing Green Fellowship

L’organisation que vous proposez a-t-elle une organisation mère ?
- Les organisations indépendantes mais disposant de sponsors fiscaux sont éligibles à la bourse Echoing Green tant que le sponsor financier n’a aucune autorité sur le travail et la prise de décision de l’organisation.
L’organisation que vous proposez fonctionne-t-elle de manière indépendante et autonome par rapport à votre organisation mère ?
- Pour être éligible à une bourse Echoing Green, vous devez être capable de prendre et d’agir sur les décisions organisationnelles de votre propre choix. Si d’autres organisations ou entités gèrent ou détiennent un pouvoir décisionnel pour l’organisation que vous proposez, vous pourriez ne pas être éligible. Les organisations indépendantes mais disposant de sponsors fiscaux peuvent être éligibles à condition que le sponsor financier n’ait aucune autorité sur le travail et la prise de décision de l’organisation.
Dans votre évaluation personnelle, décririez-vous votre organisation ou votre idée au « stade précoce » de son développement et ayant besoin de ressources financières et non financières pour devenir durable ?
- Echoing Green recherche des candidats ayant besoin de financement pour lancer ou développer leur organisation. Nous décrivons généralement les organisations ou les idées en phase de démarrage comme celles qui 1) fonctionnent avec du personnel à temps plein depuis moins de cinq ans ou 2) ont encore besoin de ressources pour croître et maintenir leurs opérations. Les organisations qui disposent déjà de tous les éléments suivants *peuvent* ne pas se qualifier à un stade suffisamment précoce pour l’Echoing Green Fellowship : un modèle de programme bien défini ; un premier plan stratégique ; infrastructure organisationnelle de base (comme un compte bancaire, une paie, des descriptions de poste, etc.) ; un plan de dotation en personnel ; sources de financement initiales ; et un conseil d’administration qui se réunit régulièrement pour gérer la gouvernance organisationnelle. Si vous n’avez pas encore tous ces éléments en place, vous êtes peut-être encore dans votre phase de démarrage et éligible pour postuler à une bourse Echoing Green.
Votre organisation utilise-t-elle le lobbying pour faire avancer sa mission ou ses objectifs ?
- Selon l’Internal Revenue Service des États-Unis, Echoing Green ne peut pas distribuer de fonds à des organisations dont l’objectif principal est le lobbying. Le lobbying est défini comme des activités visant à soutenir des candidats politiques spécifiques, des partis politiques spécifiques ou à inciter à l’action sur des projets de loi spécifiques. Le plaidoyer thématique, défini comme la tentative de susciter une action politique en utilisant des méthodes telles que l’éducation civique et les campagnes publiques, n’est pas considéré comme du lobbying. Pour plus de détails, veuillez consulter la définition de l’IRS ici : irs.gov/charities-non-profits/lobbying.
Votre organisation fait-elle la promotion ou recrute-t-elle pour une foi religieuse spécifique ?
- Pour être éligible à une bourse Echoing Green, l’organisation ne peut pas s’engager dans le recrutement, la promotion ou la conversion pour une foi religieuse spécifique dans votre circonscription. Si le travail de votre organisation a un élément spirituel ou travaille avec des communautés religieuses existantes mais ne fait pas la promotion ou ne recrute pas au nom de cette foi, vous pourriez être éligible.
Est-ce que vous ou un membre de l’équipe fondatrice ou dirigeante de l’organisation avez déjà reçu une bourse Echoing Green ?
- Pour que vous et votre organisation soyez éligibles à une bourse Echoing Green, aucun membre fondateur de l’équipe ni aucune personne occupant un poste de direction ne peut être un Echoing Green Fellow.

QUI NOUS RECHERCHONS Echoing Green Fellowship

Echoing Green soutient les dirigeants audacieux du monde entier qui voient des possibilités face aux défis les plus existentiels de notre époque. Ensemble, nous nous efforçons de construire un monde qui n’a pas encore existé : un avenir exempt de racisme et de ses conséquences à long terme, où tous peuvent s’épanouir.

Cette bourse s’adresse aux personnes dont les entreprises en sont à leurs débuts et qui sont expertes dans le défi qu’elles ont choisi de relever. Nous recherchons des leaders qui reflètent la communauté qu’ils servent et apportent une connaissance approfondie des problèmes dans leur travail alors qu’ils co-conçoivent des solutions avec et pour leurs communautés.