Candidatures ouvertes au programme des Jeunes professionnels de la Banque Mondiale (WBG YPP)

Le programme des Jeunes professionnels (WBG YPP) est le point de départ d’une carrière passionnante au sein du Groupe de la Banque mondiale. Les jeunes professionnels sont recrutés dans le monde entier avec divers parcours académiques et professionnels pertinents pour la Banque mondiale, la SFI et la MIGA. Nous recherchons des candidats qui démontrent une passion pour le développement international, les études supérieures, une expérience professionnelle pertinente et le potentiel d’évoluer vers des rôles de leadership percutants dans nos institutions.

• Les candidatures sont ouvertes  du 3 juillet au 31 juillet  pour tous les profils  et  
• du 15 août au 30 septembre  pour les profils IFC uniquement 

Programme des Jeunes professionnels de la Banque Mondiale (WBG YPP)

Le WBG YPP est un programme de développement du leadership de deux ans au début d’un contrat de travail de cinq ans avec la Banque mondiale, la SFI ou la MIGA. Les jeunes professionnels (YP) commencent le programme à Washington, DC, où ils suivent une formation intensive – sur le tas et en classe – apprenant les principes fondamentaux des opérations de leadership et de développement dans toutes les institutions, et comment identifier les opportunités d’impact commun.

Caractériques clés du programme des Jeunes professionnels de la Banque Mondiale (WBG YPP)

Expérience professionnelle Les JP sont des employés à temps plein, apportant une contribution significative au programme de travail de leur unité respective, tout en créant des réseaux et des connaissances à travers le Groupe de la Banque par le biais du YPP. Ils rejoignent souvent des missions sur le terrain, où ils travaillent en première ligne des opérations du GBM, apprenant les aspects clés de notre travail et s’engageant directement avec nos clients.

Développement du leadership Grâce au programme WBG YPP, les JP développent les connaissances fondamentales pour contribuer à notre entreprise et les compétences nécessaires pour diriger. Les activités vont des ateliers de leadership et de développement professionnel au réseautage, au mentorat et aux conversations avec les dirigeants du GBM.

Formation sur les politiques, les produits et les opérations du GBM Les JP suivent une formation intensive sur les politiques, les produits et les opérations de la Banque mondiale, de la SFI et de la MIGA. Cet aspect du programme WBG YPP garantit que les JP savent comment opérationnaliser des solutions conjointes du GBM aux défis de développement, et comment conserver et appliquer ces connaissances pour les années à venir.

Rotations mondiales à travers WBG Les YP participent à au moins une rotation au sein de leur institution d’origine, certains s’engageant dans des rotations supplémentaires vers une autre institution, dans le but de développer et d’appliquer des compétences dans l’ensemble de l’entreprise. Les rotations sont une composante essentielle du programme, offrant aux JP la possibilité de comprendre comment nos institutions fonctionnent (et peuvent travailler ensemble) ainsi que la façon d’aligner leurs compétences sur des domaines prioritaires, comme les pays touchés par la fragilité, les conflits et la violence (FCV), et d’autres environnements difficiles.

Coaching et mentorat Les JP se voient attribuer plusieurs mentors au niveau des pairs et du département. Les mentors peuvent fournir des conseils sur divers sujets allant de l’installation à Washington, DC à l’identification des opportunités de carrière tout au long de l’expérience YP, et au-delà.

Événements de mise en réseau En plus des cérémonies d’orientation et de remise des diplômes du programme, le bureau du YPP du GBM organise régulièrement des événements permettant aux JP de rester en contact avec les anciens du programme, les parties prenantes et le personnel du GBM au sens large.

Rotations et placements soutenus par la direction Les JP bénéficient d’un soutien au niveau de la direction dans leurs transitions vers les rotations et les placements post-YPP, garantissant que leurs compétences sont mieux placées dans l’entreprise.

Rémunération et avantages du programme des Jeunes professionnels de la Banque Mondiale (WBG YPP)

Le programme des Jeunes professionnels de la Banque Mondiale (WBG YPP) offre un salaire et des avantages sociaux compétitifs dans le cadre d’un contrat à durée déterminée de 5 ans. Les avantages comprennent une assurance maladie, vie et accident, un régime de retraite et d’éventuelles prestations de réinstallation et de mobilité en fonction des directives du GBM.

QUI PEUT POSTULER au programme des Jeunes professionnels de la Banque Mondiale (WBG YPP) ?

Pour être pris en considération pour le WBG YPP, les candidats doivent :

• Être né le 1er octobre 1990 ou après
• Avoir une maîtrise ou un doctorat *
• Se spécialiser dans un domaine pertinent pour les domaines d’activité YPP
• Démontrer une expérience professionnelle pertinente ou une poursuite d’études au niveau doctoral**
• Parler couramment l’anglais
• La politique de recrutement du Groupe de la Banque consiste à embaucher du personnel du plus haut calibre, sur une base géographique aussi large que possible, avec une préférence pour les ressortissants des pays membres du GBM ou des pays d’opérations.

Considérations Supplémentaires programme des Jeunes professionnels de la Banque Mondiale (WBG YPP)

Pour être compétitifs, les candidats doivent en outre :

• Faire preuve d’engagement et de passion pour le développement international
• Posséder des diplômes universitaires exceptionnels
• Démontrer d’excellentes compétences en matière d’engagement des clients, de communication et de leadership d’équipe
• Démontrer une connaissance des tendances sectorielles pertinentes

Les attributs suivants sont un plus :

• Expérience de travail dans des marchés émergents ou des pays en développement
• Maîtrise complète de l’une des langues officielles suivantes du GBM : arabe, chinois, français, portugais, russe et espagnol

Comment Postuler au programme des Jeunes professionnels du Groupe de la Banque Mondiale (WBG YPP)

Les candidatures sont ouvertes du 15 juin au 15 juillet pour tous les profils et du 15 août au 30 septembre pour les profils IFC et MIGA uniquement.

Remarque : Avant de postuler, assurez-vous que vous remplissez toutes les conditions d’éligibilité et que vous avez examiné la liste de contrôle de candidature ci-dessous, pour le matériel requis. Les candidatures doivent être remplies avant 23h59 UTC (temps universel coordonné) le dernier jour de la période de candidature. Sur la candidature, les candidats doivent sélectionner l’institution qui, selon eux, correspond le mieux à leurs compétences (la Banque mondiale, la SFI ou la MIGA). Les candidatures en double ne seront pas examinées et n’augmenteront pas les chances de sélection.

LISTE DE CONTRÔLE DE LA DEMANDE

• Curriculum vitae
• Diplômes*
• 1 Court Essai
• Bref résumé de la thèse ou du mémoire (candidats de la Banque mondiale, uniquement le cas échéant)
• 3 recommandations professionnelles ou académiques**

• Diplôme, lettre d’achèvement de diplôme, preuve d’inscription avec date d’obtention du diplôme prévue ou relevé de notes.

** Des recommandations seront demandées par e-mail lors de l’étape de sélection de l’éligibilité.

Question d’essai court

Veuillez répondre aux questions suivantes (en 750 mots ou 4 500 caractères ou moins) :

Compte tenu du contexte mondial actuel, comment le Groupe de la Banque mondiale peut-il aider nos pays clients à soutenir et à atteindre un développement vert, résilient et inclusif ? Veuillez inclure la reconstruction des progrès perdus sur les deux objectifs du GBM au cours des dernières années, en ce qui concerne votre domaine de travail.

L’INTERVIEW

Le Groupe de la Banque mondiale suit de près l’évolution du COVID-19. Pour assurer la sécurité de notre personnel actuel et potentiel, les entretiens YPP seront menés virtuellement et peuvent inclure :

• Entretien préenregistré (sur Hirevue)
• Entretien avec un panel en direct
• Un centre d’évaluation, où il vous sera demandé de participer à des exercices individuels et collectifs
• Tests financiers informatisés chronométrés (candidats IFC)
• Les candidats invités à un entretien recevront plus de détails au fur et à mesure de l’avancement du processus.

Les candidats sont évalués en fonction de leur expérience, de leur expertise technique et de leurs compétences telles que l’orientation client, le leadership et la communication.

Pour obtenir plus d’informations ou pour postuler au programme de la Banque Mondiale 2023, cliquez sur les boutons ci-dessous :