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A propos de Lead2030 Challenge pour atteindre l’égalité pour les femmes

Comment atteindre l’égalité pour les femmes d’ici 2030 ?

Au cours de cette année difficile, le pouvoir des femmes dans le leadership a été mis en évidence. Les femmes dirigeantes du monde entier ont dirigé leurs pays avec détermination et compassion pendant la crise pandémique et bon nombre des réponses les plus réussies ont émergé de pays dirigés par des femmes : Taïwan, Allemagne, Nouvelle-Zélande, Hong Kong, Danemark, Finlande et Islande. Mais même avec une représentation croissante dans les postes de direction dans certains pays, les femmes du monde entier sont toujours soumises à des lois discriminatoires, à des salaires inégaux, au manque d’accès aux soins de santé, à l’éducation, aux opportunités commerciales et peuvent ne pas participer aux décisions financières au sein de leur foyer.

Et pourtant, à travers tout cela, les femmes sont toujours à l’origine d’une énorme partie de l’activité économique dans le monde (plus de 18 milliards de dollars), les petites entreprises détenues ou exploitées par des femmes jouant un rôle essentiel dans la croissance économique et les moyens de subsistance de leurs communautés et de leurs familles. En partenariat avec One Young World et Lead2030, nous voulons continuer à soutenir et à promouvoir les femmes dans les affaires, car nous savons que l’autonomisation économique des femmes est essentielle pour réaliser les droits des femmes, l’égalité des sexes et favoriser la durabilité.

Chaque année, AB InBev s’engage avec des millions de petites entreprises partenaires, dont beaucoup sont détenues ou exploitées par des femmes, tout au long de sa chaîne de valeur, des petits agriculteurs cultivant des cultures aux micro-détaillants qui s’engagent auprès des consommateurs. Ces petites entreprises n’ont souvent pas accès à des compétences commerciales formelles, à des produits financiers abordables ou à une infrastructure commerciale qui peuvent limiter leur capacité à croître et à prospérer, et à fournir un revenu adéquat à leur famille.

En plus de soutenir l’inclusion commerciale et financière, la participation des femmes à la résolution des problèmes environnementaux est essentielle à la fois à l’autonomisation des femmes et à notre capacité à trouver des solutions efficaces et inclusives. Les femmes et les filles sont plus susceptibles de souffrir de problèmes d’eau et d’assainissement, de pollution de l’air et de dégradation de l’environnement.

100+/AB InBev est fière de soutenir le défi Lead2030 pour l’ODD 5. Le défi vise à trouver et à soutenir des solutions qui autonomiseront les femmes et combleront le fossé de l’égalité en garantissant un monde prospère et durable.

Le défi accueille les solutions d’entreprises innovantes fondées par des femmes qui fournissent des solutions ou résolvent l’un des problèmes suivants :
Des solutions d’infrastructure qui offrent aux petites entreprises détenues ou exploitées par des femmes des opportunités d’améliorer leur accès à l’énergie, à l’assainissement et à la sécurité

Des solutions de formation aux compétences numériques qui améliorent de manière mesurable et durable les connaissances et les pratiques des petites entreprises détenues/dirigées par des femmes, avec un potentiel d’échelle significative:

Produits financiers abordables et accessibles (par exemple, produits de prêt à faible taux d’intérêt, assurance)
Technologie d’énergie renouvelable à très haut rendement pour le camionnage, le rail, l’océan et l’air, y compris les biocarburants, l’électricité, l’éolien, le solaire et l’eau – qui sont accessibles à l’ensemble du marché
Nouveaux matériaux d’emballage pour éliminer/réduire le plastique, augmenter le contenu recyclé et/ou de nouvelles façons d’incorporer les déchets de notre chaîne d’approvisionnement dans nos matériaux d’emballage
Alternatives pour augmenter le recyclage et la réutilisation du PET
De nouvelles solutions pour améliorer la qualité ou la disponibilité de l’eau dans les bassins versants fortement sollicités.

Critères Lead2030 Challenge pour atteindre l’égalité pour les femmes

Aligné : Évidemment aligné avec le défi ODD5. Voir au sujet’.
Mené par des jeunes : Fondé par une personne âgée de 18 à 30 ans.
Fondée par des femmes : dirigée et fondée par au moins une femme fondatrice.
Concentré : Horizon temporel bien structuré, parties prenantes et bénéficiaires clés identifiés, et résultats proposés raisonnables et bien pensés.
Prêt pour le marché : produit/service déjà sur le marché ou prêt à être mis sur le marché.
Impactant : les solutions doivent avoir un impact social positif, par exemple en créant des emplois ou en développant des compétences.
Mesurable : Les impacts des solutions doivent avoir été correctement mesurés et/ou être mesurables.
Financièrement viable : Doit être en mesure d’atteindre l’efficacité et de survivre de manière indépendante grâce aux ressources qu’ils génèrent et/ou aux investissements et aux dons qu’ils attirent.
Évolutif : potentiel de performance aussi bonne ou meilleure après avoir élargi sa portée ou sa taille et/ou avoir été transporté dans d’autres régions.

Prix Lead2030 Challenge pour atteindre l’égalité pour les femmes

La solution gagnante rejoindra la troisième cohorte d’organisations soutenues par l’accélérateur 100+. La participation au programme comprend trois éléments clés :

Pilote
Les trois premiers mois du programme se déroulent sur le marché (exécution d’un pilote dans une zone géographique spécifique). Le début du programme nécessitera de trois à cinq jours à New York pour un minimum de 1 et un maximum de 3 représentants de l’entreprise (de préférence PDG/CTO).
Mentorat continu
Après cette phase du programme, 100+ Sustainability Accelerator fournira un développement et une programmation d’entreprise en personne et à distance pour soutenir davantage les startups à mesure qu’elles évoluent. L’exécution pilote se poursuivra, ainsi que les opportunités d’investissement potentielles d’AB InBev et de ses partenaires.
Investissement
100+ Accelerator investira jusqu’à 100 000 $ dans la solution gagnante par le biais d’un billet convertible non plafonné. L’objectif de cet investissement est d’intégrer des startups dans le portefeuille d’investissement d’AB InBev et d’aider à libérer la valeur que cela peut apporter en termes de relation plus étroite avec AB InBev, à l’échelle mondiale, ainsi que le potentiel d’investissement futur d’AB InBev et de ses partenaires. .
Sommet One Young World
De plus, un représentant de la solution gagnante sera invité à participer au One Young World Summit 2022 qui se tiendra à Manchester du 5 au 8 septembre.

Chronologie Lead2030 Challenge pour atteindre l’égalité pour les femmes

8 mars 2023 : ouverture des candidatures.
30 avril 2023 : Clôture des candidatures.
12 – 14 juin 2023 : Interviews des finalistes.
26 juin 2023 : Solution gagnante confirmée.
2 – 5 octobre 2023 : Participation au One Young World Summit (Belfast, Royaume-Uni)
Novembre 2023 : 100+ Accelerator Cohort 5 Kick Off (Louvain, Belgique)
Novembre 2023 : début de la mise en œuvre du projet pilote avec plus de 100 entreprises partenaires de l’accélérateur