Êtes-vous une femme motivée et ambitieuse qui cherche à faire passer sa carrière au niveau supérieur ? Le programme McKinsey & Company Next Generation Women Leaders EMEA est conçu pour vous aider à atteindre votre plein potentiel et à réussir dans un environnement commercial compétitif et dynamique.
Date limite : 6 mars 2023
Les candidatures sont ouvertes pour le McKinsey & Company Next Generation Women Leaders EMEA 2023. Next Generation Women Leaders EMEA commencera la soirée du jeudi 20 avril avec des mots de bienvenue, une opportunité de poser des questions et suffisamment de temps pour apprendre à se connaître dans un cadre informel.
Au cours des deux prochains jours, du 21 au 22 avril, les participants participeront à des ateliers interactifs, écouteront des conférenciers inspirants et travailleront avec des animateurs pour façonner davantage leur style de leadership, les aidant à devenir des pionniers dans leur vie personnelle et professionnelle.
Table des Matières
A propos du programme McKinsey & Company Next Generation Women Leaders EMEA
Au cours du programme McKinsey & Company Next Generation Women Leaders EMEA, les participants auront l’occasion non seulement d’en apprendre davantage sur McKinsey et les compétences en leadership, mais également de se concentrer sur des aspects de développement personnel tels que la confiance et une communication efficace. Il y aura également de nombreuses occasions de participer à des activités amusantes tout au long de l’événement. Après l’événement principal, le programme se poursuivra avec des ateliers d’apprentissage hebdomadaires et des sessions virtuelles informatives tout au long des mois de mai et juin.
Avantages programme McKinsey & Company Next Generation Women Leaders EMEA
- Événement virtuel inspirant de trois jours : Le programme commence par un événement virtuel du 20 au 22 avril 2023, où les participants exploreront l’importance des femmes dans le leadership, développeront un sentiment de connexion et créeront une communauté durable.
- Programme de préparation aux entretiens : tous les participants de NGWL EMEA qui souhaitent en savoir plus sur le processus de recrutement de McKinsey seront invités à un programme de préparation aux entretiens. Les participants découvriront leur cas et des entretiens d’expérience personnelle, participeront à des sessions de questions-réponses et pratiqueront des cas en petits groupes.
- Événements de réseautage locaux : les participants seront invités à de petites rencontres locales pour rencontrer les consultants et les recruteurs de McKinsey, et réseauter avec d’autres participants de NGWL.
- Sessions d’apprentissage : vous aurez la chance de participer à des sessions de formation avec des consultants McKinsey, abordant des sujets importants autour de la communication et de l’impact.
Admissibilité programme McKinsey & Company Next Generation Women Leaders EMEA
Pour être considéré pour NGWL EMEA, vous devez être actuellement basé en Europe, au Moyen-Orient ou en Afrique (ou avoir des liens étroits avec l’Europe, le Moyen-Orient ou l’Afrique). Vous devez également être :
- Un étudiant au baccalauréat, à la maîtrise, au doctorat ou au MBA obtenant son diplôme au plus tard en 2024 ou
- Un professionnel avec jusqu’à huit ans d’expérience de travail.
Comment Postuler au programme McKinsey & Company Next Generation Women Leaders EMEA
Pour postuler, soumettez ce qui suit avant le 6 mars 2023 :
- Votre CV en anglais, qui doit inclure des détails sur votre formation et vos notes, votre expérience de travail, vos activités et réalisations parascolaires.
- Emplacement du bureau (basé sur les liens géographiques ou industriels) OU fonction commerciale (basée sur l’expérience de l’industrie) – ceci est nécessaire pour que le personnel de ces bureaux ou fonctions commerciales puisse examiner objectivement votre candidature.
- Relevés de notes incluant les notes.
Évaluation numérique
Dans le cadre de votre candidature, il vous sera demandé de remplir une évaluation en ligne (~ 60 minutes). Cela ne nécessite aucune préparation ou connaissance commerciale préalable. Plus de détails seront partagés dans quelques semaines après la soumission de votre candidature.
Préférence de votre bureau/fonction commerciale (pratique)
Lorsque vous postulez, vous choisissez jusqu’à trois bureaux ou pratiques de l’industrie pour examiner votre candidature et envisager de vous sélectionner. Il vous est conseillé de faire vos choix en fonction des liens géographiques ou industriels (par exemple, vous avez étudié ou vécu dans le pays ou vous avez une expérience de travail dans l’industrie). Vous devez parler couramment la langue locale.
Pour plus d’informations sur le programme McKinsey & Company Next Generation Women Leaders EMEA, visitez les liens ci-dessous :