La BAD offre une grande variété de postes à la mesure de vos objectifs, de votre formation et de vos talents ainsi que des débouchés de carrière et des programmes conciliant vie professionnelle et vie privée qui répondent à vos souhaits de vie.
La diversité constitue l’un de nos atouts majeurs. Nous sommes soudés par des valeurs communes, dévoués à notre mission et fiers d’être la première institution de financement du développement en Afrique. S’il est vrai que notre taille et la gamme variée de nos secteurs d’activité nous prédisposent à un éventail d’emplois et à un milieu de travail divers, il n’en demeure pas moins vrai que ce qui nous définit le plus imprègne notre entreprise à tous les niveaux et dans tous ses aspects.
Que vous travailliez directement avec les gouvernements de nos pays membres ou dans les groupes de soutien professionnel, comme les TI et l’exploitation, vous évoluerez dans un même climat propice à la croissance personnelle et professionnelle. Un climat où des employés talentueux s’unissent pour permettre à des millions de personnes de sortir de la pauvreté; un environnement où les individus sont valorisés et où les dirigeants savent que la réussite est l’affaire de tous.
Vous ferez un travail plein de défis et de satisfactions aux côtés de collègues compétents et toujours prêts à vous apporter leur soutien. Vous bénéficierez de possibilités d’apprentissage et de perfectionnement, d’avantages sociaux équitables et adaptés à vos besoins. Notre rémunération concurrentielle prend en compte votre contribution personnelle. Travailler à la BAD, c’est aller au meilleur des autres et de nous-mêmes.
Programme de diversité du personnel
La politique de recrutement de la Banque comprise dans le Règlement du Personnel est d’attirer à la Banque des membres du personnel hautement efficaces et intègres avec de grandes compétences techniques sans distinction de nationalité, de race, de langue, de sexe ou de religion. Autrement dit, cette politique est basée sur les valeurs d’honnêteté, de compétition et de professionnalisme.
| Position title | Grade | Location | Publication date | Closing date |
|---|---|---|---|---|
| Assistant spécial du président (PCSC) | PL3 | Abidjan, Côte d’Ivoire | 27-oct-2022 | 13-nov-2022 |
| Spécialiste en chef de la communication (PCSC) | PL3 | Abidjan, Côte d’Ivoire | 25-oct-2022 | 11-nov-2022 |
| Directeur/directrice supérieur(e), technologies de l’information / Chargé(e) en chef des technologies de l’information | EL4 | Abidjan, Côte d’Ivoire | 07-oct-2022 | 06-nov-2022 |
Comment Postuler
Pour postuler aux postes vacants du Groupe de la Banque Africaine de développement (BAD) vous avez la possibilité de postuler en temps employé de la banque ou en tant que candidat externe. Si vous ne travaillez pas encore à la BAD veuillez postuler en tant que Candidat Externe.
1- Personnel Régulier
Si vous travaillez actuellement à la Banque africaine de développement en tant que membre du personnel régulier, cliquez sur le bouton ci-dessous pour postuler à ce poste.
2- Candidat externe
Si vous ne travaillez pas actuellement à la Banque africaine de développement, ou si vous êtes un personnel à court terme (STS), un assistant technique ou un consultant à la Banque, cliquez sur le bouton ci-dessous pour postuler au poste.
Les candidats qui satisfont pleinement aux exigences de la Banque et sont considérés pour une évaluation plus approfondie seront contactés. Les candidats doivent soumettre un Curriculum Vitae (CV) concis et tout document supplémentaire pouvant être indiqué comme requis. Le Président de la Banque africaine de développement se réserve le droit de nommer un candidat à un niveau inférieur. La Banque africaine de développement est un employeur garantissant l’égalité des chances. Les candidatures féminines sont fortement encouragées à postuler. http://www.afdb.org
Le Groupe de la Banque africaine de développement (BAD) ne demande aucun paiement de quelque nature que ce soit aux candidats tout au long du processus de recrutement (demande d’emploi, examen du CV, entretien d’embauche et traitement final des candidatures). En outre, la Banque ne demande pas d’informations sur les comptes bancaires des candidats. Le Groupe de la Banque africaine de développement décline toute responsabilité pour les publications frauduleuses d’offres d’emploi en son nom ou, d’une manière générale, pour l’utilisation frauduleuse de son nom de quelque manière que ce soit .
« Veuillez noter que la Banque n’accepte pas la double nationalité. Par conséquent, vous êtes tenu de déclarer la nationalité dont vous souhaitez être pris en compte par la Banque tout au long de votre carrière, en cas d’embauche. Veuillez télécharger des pièces d’identité émises par le gouvernement, telles qu’un passeport, une carte d’identité nationale ou un certificat, etc.
