Vous êtes une femme fondatrice ou co-fondatrice d’une entreprise basée en Afrique ?
- Vous souhaitez que votre entreprise franchisse la prochaine étape ?
- Vous aspirez à développer la portée de votre entreprise ?
- Vous aspirez à une croissance substantielle ?
Si c’est le cas, le Female Founder Program est fait pour vous !
Le programme vise à vous aider à développer votre esprit d’entreprise, à acquérir les compétences adéquates, à comprendre le marché, à accroître votre portée et à présenter votre entreprise aux investisseurs.
Le programme est conçu pour soutenir de manière holistique les fondatrices africaines dans leur parcours entrepreneurial, en utilisant la méthodologie lean et agile comme moteur, en se concentrant sur la réalisation d’expériences pour faciliter la croissance et en permettant à un espace sûr d’échouer et d’apprendre pendant 3 mois.
La plateforme Female Founder Program offre
- Fondatrice
Un portail où les participants auront accès à la chronologie, aux sessions et aux ressources. Pour suivre un programme d’accélération entièrement numérique organisé spécifiquement pour les femmes fondatrices. - Intrapreneuriat
Portail permettant aux entreprises de s’inscrire à des sessions de formation et de mentorat pour un groupe de leurs collaboratrices. Principalement liés à l’innovation, à la transformation numérique et à l’entrepreneuriat. - Portail communautaire
Un portail qui permet aux membres de la communauté d’interagir les uns avec les autres, d’écrire des articles, de demander de l’aide ou de demander des appels avec nos experts de la communauté. - Portail Freemium
Ressources, opportunités et vidéos gratuites et accessibles à tous.
Public cible Female Founder Program
Les cibles sont des femmes fondatrices de startups ou de PME basées sur le continent africain qui :
- Âge : Sont âgés entre 25 et 40 ans. À l’échelle mondiale, les jeunes femmes (âgées de 25 à 44 ans) affichaient les taux de
participation entrepreneuriale les plus élevés. - Diplôme : Avoir au moins terminé 3 années d’études universitaires. Pas de contexte particulier.
- Activité : Opérer sur le continent Africain dans n’importe quelle industrie.
- Part de marché : ont réalisé un premier chiffre d’affaires avec leur produit/service déjà sur le
marché. - Niveau de croissance : flux de trésorerie insuffisants qui ne correspondent pas au niveau de croissance et aux
revenus prévus. Exiger davantage d’outils et de ressources pour mettre à niveau les capacités du capital humain afin de relever les
défis récents du marché et ainsi améliorer le positionnement de l’entité. - Exiger des fondateurs : Dans le cas où il ne serait pas en mesure de gérer/diriger l’entité ou si l’
équipe de direction n’acquiert pas toutes les compétences nécessaires, le dirigeant peut prendre la décision de choisir de nouvelles
personnes à qui une partie du travail serait externalisée.
Pour plus d’informations sur le Female Founder Program; visitez les liens ci-dessous :
