Cinq (5) Choses qui fait démarquer votre Curriculum Vitae (CV)

Cinq (5) Choses qui fait démarquer votre Curriculum Vitae (CV)

Le Curriculum Vitae (CV) est le document le plus important que vous rédigerez lors de votre recherche de carrière. C’est la première chose que les recruteurs et les résponsables HR regardent, et c’est souvent le seul document que les entreprises demandent.

Alors, que faut-il pour faire un CV qui démarque? Voici les 5 (cinq) choses qui composent un CV puissant.

1- Les Chiffres, les Chiffres

Les CV sont examinés pendant environ 30 secondes avant qu’une décision ne soit prise. Le cerveau humain est attiré par les nombres, alors quantifiez tout ce que vous pouvez. Les chiffres aident à montrer l’ampleur de votre travail et à se démarquer dans une mer de texte.

Vous serez surpris, mais presque tout peut être quantifié. Vous avez dirigé une formation ou planifié un événement ? Dites-nous combien de personnes. Vous avez géré un budget ? Dites-nous combien d’argent. Accélérer un processus ? Dites-nous combien de temps vous avez gagné.

Si vous ne pouvez pas joindre de numéro à une réclamation dans votre CV, il se peut que la réclamation ne vaille pas la peine d’être incluse.

2- Concentrez-vous sur vous-même .

Vous voulez que les employeurs vous embauchent, pas vos collègues. Ne nous dites pas ce que votre organisation a fait ou ce que votre équipe a fait – dites au lecteur ce que VOUS avez fait.

Si vous avez travaillé sur un projet d’équipe, concentrez-vous sur votre part – qu’avez-vous possédé ou exécuté ? Qu’avez-vous pu activer ?

3- Vous êtes le héros de votre CV – assurez-vous que c’est clair.

Montrez l’#action , pas la présence. 🏃‍♂️ Un CV n’est pas une description de poste – ne vous contentez pas d’énoncer les responsabilités de votre travail. Utilisez plutôt l’espace pour mettre l’accent sur des zones spécifiques où vous avez brillé. Vos puces doivent montrer les actions que vous avez entreprises – diriger, rationaliser, gérer, organiser, etc. – qui vont au-delà de la description de poste générique. Commencez chaque puce par un verbe d’action pour montrer que vous êtes un acteur.

4- N’oubliez pas le « alors quoi  » ?

Une action sans but n’est qu’une perte de temps. Chaque point de votre CV doit être axé sur un objectif – expliquez clairement pourquoi votre ou vos actions sont importantes.

Si vous avez mené des entretiens avec les parties prenantes, dites-nous pourquoi ils étaient importants. Si vous avez analysé des données et créé un tableau de bord, dites-nous ce qu’il a permis.

Aidez le lecteur à comprendre pourquoi vous avez fait ce que vous avez fait – ne le faites pas deviner.

5- Gardez-le pertinent

Prenez 5 minutes et adaptez votre CV au poste pour lequel vous postulez. Utilisez le verbiage de la description de poste et éparpillez-le tout au long de votre CV.

Un CV générique ne fonctionne tout simplement pas. Assurez-vous qu’il est très clair dans votre CV pour quel rôle vous postulez.

Source : Vase Gagan

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