Corporate Changemakers Challenge : Solutions accueillantes faisant progresser le changement social dans tous les ODD.

Corporate Changemakers Challenge : Solutions accueillantes faisant progresser le changement social dans tous les ODD.

La Fondation Schwab pour l’entrepreneuriat social et Salesforce viennent de lancer un nouveau défi d’innovation UpLink pour promouvoir l’intrapreneuriat social d’entreprise; Corporate Changemakers Challenge.

Date limite : 13-Nov-22

L’objectif du défi est d’encourager une nouvelle génération d’intrapreneurs d’entreprise qui démontrent que les entreprises peuvent contribuer à faire progresser l’équité sociale et environnementale, tout en augmentant la valeur pour l’ entreprise .

Ce défi recherche les acteurs du changement et leurs solutions du secteur privé travaillant avec des modèles commerciaux, des produits, des services, de la main-d’œuvre, des achats, etc. qui stimulent une croissance inclusive tout en créant de la valeur au cœur de leurs entreprises, communautés et écosystèmes naturels. Si nous pouvons mettre en action le puissant mélange d’entreprise et d’inclusion, nous pourrions nous diriger vers un monde plus durable et équitable en tirant parti des opportunités offertes par les transitions numérique et verte. Récoltons le potentiel créatif des intrapreneurs sociaux d’entreprise !

Domaines d’intervention Corporate Changemakers Challenge

  • Chaînes de valeur inclusives et durables : Des solutions qui aident les entreprises à construire des chaînes d’approvisionnement inclusives et durables, à utiliser les ressources plus efficacement et à devenir plus compétitives tout en garantissant la durabilité sociale et environnementale. Exemples : approvisionnement responsable ; l’intégration des petits producteurs dans la chaîne de valeur ; outils développés pour l’activer pour d’autres organisations.
  • Accès inclusif : Des solutions qui promeuvent des modèles, des produits et des services inclusifs et durables pour garantir que la dignité et les droits de chacun soient soutenus. Exemples : solutions de diversité ; programmes d’égalité des chances; solutions d’accès aux infrastructures ; produits et services destinés aux populations traditionnellement exclues.
  • Finance inclusive et génération de revenus : solutions qui soutiennent avec succès la génération de revenus et la mobilité sociale des populations à faible revenu. Exemples : programmes de croissance économique ; des solutions pour combler les écarts de revenus dans les populations défavorisées ; cadres d’employabilité; outils d’inclusion financière.
  • Dans le cas où votre solution fonctionne pour faire avancer l’égalité sociale dans une perspective différente non répertoriée dans les trois domaines d’intervention définis précédemment, veuillez sélectionner cette quatrième option. Nous accueillons favorablement et serions ravis d’examiner les solutions qui font progresser le changement social dans tous les ODD.

Quels sont les avantages de postuler Corporate Changemakers Challenge?

  • Les meilleures soumissions seront invitées au réseau d’innovation UpLink, facilité par la Fondation Schwab pour l’entrepreneuriat social, Salesforce et les partenaires de soutien. Ce programme de 6 mois comprendra :
    • Visibilité : exposition publique via le Forum économique mondial et les médias numériques de la Fondation Schwab .
    • Accès : possibilité de participer à une sélection d’événements, de projets et de communautés du Forum économique mondial et de Salesforce.
    • Connexions : introduction à des organisations sélectionnées au sein de l’écosystème du Forum économique mondial et de la Fondation Schwab.
    • Opportunités de mentorat : des conseils sur votre parcours d’impact grâce au soutien expérimenté d’autres intrapreneurs sociaux d’entreprise et de partenaires de soutien.

Quel type d’innovations recherchons-nous Corporate Changemakers Challenge?

  • Stade : Initiatives axées sur l’impact qui sont en phase de croissance ou de mise à l’échelle avec un certain impact démontré en termes sociaux et commerciaux. Les solutions aux phases « idée » ou « pilote » ne seront pas prises en compte.
  • Valeur commerciale : le défi recherche des initiatives qui, en plus de créer un impact social, génèrent également de la valeur commerciale en tirant parti des actifs de l’entreprise et en parfaite adéquation avec son cœur de métier*
  • Échelle : Les solutions doivent avoir un potentiel d’échelle, en particulier pour les communautés les plus touchées, parallèlement à une vision pour atteindre la viabilité et la durabilité financières à long terme.
  • Les initiatives RSE ne seront pas prises en compte. Alors que nous encourageons les entreprises à être conscientes de l’impact qu’elles ont sur tous les aspects de la société, y compris économique, social et environnemental ; ce challenge vise à favoriser les initiatives d’Intrapreneuriat Social d’Entreprise qui sont au cœur de l’entreprise.

Critère d’éligibilité Corporate Changemakers Challenge

  • Les soumissions seront évaluées en fonction des critères suivants :
    • Innovation de rupture : Des solutions avec un angle d’innovation frais et clair.
    • Mission d’impact : avec des objectifs d’impact clairement énoncés pour faire avancer les ODD et visant à suivre et évaluer l’impact obtenu.
    • Durable : qui soutient les programmes durables sur le long terme, visant à fournir un impact qui dure plus longtemps que le défi.
    • Valeur commerciale : solutions intégrées dans une partie essentielle de l’entreprise qui peuvent offrir des avantages en plus de l’impact social, soit en générant des rendements financiers, soit une valeur commerciale plus large dans d’autres aspects.
    • Partenariats : solutions qui englobent des approches collaboratives avec les parties prenantes et qui démontrent des avantages « gagnant-gagnant » pour de multiples programmes, en particulier la société, l’environnement , les organisations à but non lucratif et l’éducation .
    • Gouvernance et modèle opérationnel : solutions fournies avec le soutien d’un sponsor commercial interne (dirigeant intermédiaire ou senior) et avec une équipe dotée de la capacité et des compétences nécessaires pour atteindre les objectifs de la solution.

Pour plus d’informations sur le Corporate Changemakers Challenge , visitez les liens ci-dessous :

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