L’Atlas Corps Fellowship est à la recherche de professionnels mondiaux expérimentés et passionnés par le travail sur le changement climatique et les problèmes environnementaux pour postuler à la bourse Atlas Corps à partir de fin 2022 et 2023.
Date limite : 31-mai-22
Les boursiers serviront à plein temps dans des organisations axées sur la mission et aideront le monde à progresser vers la réalisation des objectifs de développement durable en travaillant sur des initiatives qui protègent la planète, combattent la menace du changement climatique ou promeuvent l’énergie propre et les écosystèmes durables. Ces bourses soutiennent la mission d’Atlas Corps de renforcer les organisations basées aux États-Unis en permettant à un boursier de développer son leadership et d’apporter son expérience et son expertise internationales aux programmes d’une organisation sur l’environnement et le changement climatique.
Domaines d’intervention Atlas Corps Fellowship
Atlas Corps recherche spécifiquement des candidats ayant une formation en gestion de projet/programme, en politique/plaidoyer ou en création de partenariats/développement commercial qui peuvent utiliser leurs compétences et leur expertise dans les domaines suivants :
- Durabilité / Gouvernance Sociale Environnementale (ESG)
- Soutenir et mesurer l’engagement d’une organisation envers la durabilité de manières telles que : la réalisation des principaux objectifs de développement durable, le changement climatique / la réduction du carbone, la perte de biodiversité et la sauvegarde de l’environnement tout en exécutant des activités / programmes essentiels.
- Construire et mettre en œuvre l’engagement d’une organisation envers le développement durable par le biais de partenariats avec des tiers et/ou de programmes basés sur des problèmes environnementaux.
- Écosystèmes et protection de l’environnement
- Promouvoir la durabilité et la résilience des écosystèmes mondiaux tels que l’air, l’eau (océans, voies navigables, lacs), les forêts (forêts humides, puits de carbone) et la terre (conservation des ressources).
- Utilisation des terres dans les domaines de l’agriculture verte (technologie et pratiques) et de la conception urbaine verte (sociétés à faibles émissions et résilientes au changement climatique).
- Énergie propre
- Élaboration de politiques et expansion de l’utilisation des bioénergies telles que le vent, l’eau, le soleil et d’autres sources d’énergie propres.
- Combattre le changement climatique en mesurant les impacts et en contribuant à des solutions telles que la décarbonisation, en mettant fin ou en limitant l’utilisation des combustibles fossiles et en garantissant la responsabilité climatique.
Remarque : les descriptions ci-dessus ne sont que des exemples et ne sont pas destinées à être un aperçu complet de chaque problème environnemental ou de changement climatique. Le rôle et les responsabilités quotidiennes des boursiers varient d’une organisation à l’autre. Avant d’accepter un poste de boursier, les candidats recevront une description de poste et seront directement interrogés avec une organisation pour aider à déterminer si un placement dans une organisation d’accueil correspond ou non à leurs compétences, leur expérience et leurs objectifs de développement professionnel.
Critère d’éligibilité Atlas Corps Fellowship
Conditions d’éligibilité de base :
- Compétences non techniques
- Compétences organisationnelles et de gestion du temps.
- Soucieux des détails.
- Auto-démarreur.
- Multitâche avec la capacité de gérer plusieurs processus simultanément.
- Solides compétences interpersonnelles et capacité à travailler confortablement avec des personnes du monde entier, ainsi qu’une capacité à travailler avec différents styles de travail.
- Flexibilité, ouverture d’esprit et tolérance à l’incertitude et au risque.
- Capacité de résolution de problèmes et esprit critique.
- Confort et passion pour discuter de sujets liés à l’environnement et au changement climatique et démontrer son expertise.
- Networker/community-builder autour d’enjeux clés.
- Deux ans d’expérience dans l’un des domaines de compétences suivants :
- Gestion de projet / programme – gestion de projets et de programmes axés sur les domaines décrits ci-dessus, soutien à la programmation de groupes de travail, de partenariats multilatéraux, d’alliances ou de coalitions pour promouvoir l’engagement, l’action et le partage des connaissances, engager les participants sur le contenu et l’action autour de ces problèmes, ou la gestion de projets ESG ou de développement durable interne.
- Politique/Plaidoyer – rechercher et identifier les opportunités pour répondre aux questions ou aux défis liés aux politiques, développer des politiques organisationnelles et des meilleures pratiques, créer et/ou défendre des solutions politiques au sein des structures juridiques et de gouvernance locales, nationales et internationales, créer des coalitions et/ou développer et gérer des campagnes de communication autour d’actions et de politiques.
- Création de partenariats/développement commercial – création et gestion de réseaux de membres ou de partenaires travaillant sur ces questions critiques, élaboration de propositions et de notes conceptuelles pour le financement, ou examen et vérification des propositions de financement.
Remarque : Les candidats n’ont pas besoin de posséder tous les critères d’éligibilité souhaités. Cependant, les candidats compétitifs pour cette opportunité répondront à certains des critères d’éligibilité privilégiés.
Pour plus d’informations, visitez les liens ci-dessous :
