Programme de bourses de leadership ProGREEN est un programme pour jeunes scientifiques et professionnels des énergies renouvablent travaillant dans les universités, centre de recherches, institutions..
- Aspirez-vous à devenir un leader efficace et inclusif dans la promotion des énergies renouvelables ?
- Souhaitez-vous acquérir des connaissances et une compréhension de la manière de collaborer plus efficacement avec diverses communautés et autres parties prenantes ?
- Cherchez-vous à être plus en contact avec des scientifiques et des professionnels ayant une orientation similaire dans le domaine des énergies renouvelables en Afrique de l’Ouest ?
START International cherche des candidatures de jeunes scientifiques et professionnels des énergies renouvelables travaillant dans des universités, des centres de recherche, des institutions gouvernementales et privées et des organisations de la société civile en Afrique de
l’Ouest pour participer au programme de ProGREEN Leadership Fellows. Le Programme durera dix mois en 2022 et comprendra des laboratoires de leadership virtuel, un renforcement des capacités dans les dimensions techniques des énergies renouvelables, une formation et un apprentissage expérientiel en communications stratégiques et de précieuses opportunités de réseautage.
A Propos du Programme de bourses de leadership ProGREEN
Promouvoir les gains des énergies renouvelables – Afrique de l’Ouest (ProGREEN) est un projet mis en œuvre par START avec le soutien du Fond Recherche du Québec (FRQ) qui vise à améliorer la compréhension des transitions énergétiques renouvelables et de leurs effets sur le développement, notamment en matière de sécurité alimentaire et en eau, ainsi que le bien-être des populations rurales. Au cours de la phase 1 du projet, START a réuni des équipes multidisciplinaires et intersectorielles au Burkina Faso et au Sénégal pour mener des évaluations approfondies des principaux facteurs favorables et limitants pour faire avancer les transitions vers les énergies renouvelables (ER) dans les deux pays. Le projet s’est également engagé plus largement avec des experts des énergies renouvelables en Afrique de l’Ouest à travers le Centre de la CEDEAO pour les énergies renouvelables et l’efficacité énergétique (CEREEC), l’Union économique et monétaire ouest-africaine (UEMOA) et l’Institut royal d’études stratégiques à Rabat, au Maroc pour mieux comprendre le paysage des énergies renouvelables de la région et les opportunités potentielles. S’appuyant sur les connaissances acquises au cours de la phase 1 du projet, START a organisé un institut avancé sur les énergies renouvelables pour 45 chercheurs ouest-africains et maghrébins en début et mi-carrière en juin
2021.
Lors de la phase 1 de ProGREEN, la nécessité d’un renforcement holistique des capacités pour s’engager de manière significative dans les processus de co-conception, et communiquer et collaborer efficacement avec diverses parties prenantes, a été soulignée comme un besoin
critique. Ainsi sur la phase 2 de ProGREEN, START se concentre maintenant sur le renforcement des capacités de la prochaine génération de scientifiques et de professionnels ouest-africains afin de faire des progrès significatifs vers la réalisation de l’ODD 7 (Assurer
l’accès à une énergie abordable, fiable, durable et moderne pour tous). La phase 2 sera ancrée par le programme ProGREEN Leadership Fellows.
Programme de bourses de leadership ProGREEN
Des bourses seront offertes pour une période de dix mois en 2022 aux jeunes scientifiques et professionnels des énergies renouvelables travaillant dans des universités, des centres de recherche, des institutions gouvernementales et privées et des organisations de la société civile
en Afrique de l’Ouest. Compte tenu de la probabilité de restrictions continues liées au COVID, ainsi que de certains avantages d’être géographiquement indépendant en termes de participation, le programme sera principalement dispensé virtuellement, toutefois nous
poursuivrons les interactions en personne lorsque cela sera possible. Les activités comprendront :
- Des laboratoires de leadership virtuel approfondis qui explorent les dimensions nuancées de la recherche et de l’action transdisciplinaires, y compris des examens approfondis du pouvoir, des compétences internes en leadership et des outils pour
- collaborer avec divers autres.
- Des laboratoires de renforcement des capacités sur le thème des énergies renouvelables où START et nos partenaires accompagneront les boursiers dans une exploration approfondie des problèmes critiques dans cet espace, y compris le financement de l’énergie verte et les liens avec les ODD.
- Formation en communication stratégique et élaboration de propositions pour renforcer les capacités des boursiers à raconter efficacement les histoires de leur travail et à traduire ces histoires en propositions réussies.
- Opportunités de réseautage avec les partenaires d’énergie renouvelable de START dans la région.
- Ces activités viseront non seulement à accroître les compétences, mais aussi à parvenir à une meilleure intégration des différents types de connaissances et à une connectivité renforcée entre les boursiers et les acteurs régionaux.
Eligibilité du Programme de bourses de leadership ProGREEN
Les candidats doivent :
- Être citoyen ou résident de l’un des pays suivants (si vous êtes citoyen de l’un de ces pays et résident d’un autre de ces pays, cela est autorisé): Bénin, Burkina Faso, Cabo Verde, Côte d’Ivoire, Gambie, Ghana, Guinée, Guinée Bissau, Libéria, Mali, Niger, Sénégal, Sierra Leone et Togo.
- Être courant ou avoir une bonne base en français parlé et écrit
- Être soit des étudiants diplômés avancés / chercheurs en début de carrière (étudiants en Master, candidats au doctorat et titulaires de diplômes avancés (comme les licence professionnelles) qui ont 5 ans ou moins d’expérience professionnelle post-universitaire) ou des professionnels/praticiens en début de carrière (avec 5 ans ou moins d’expérience professionnelle). Les personnes travaillant dans les ministères, la société civile et le secteur
privé sont donc éligibles pour postuler. - Le travail actuel des candidats doit relier aux énergies renouvelables et ils doivent avoir des connaissances et un intérêt pour les énergies renouvelables dans la mesure où elles s’appliquent à un ou plusieurs des domaines suivants : eau, utilisation des terres, alimentation et agriculture, santé, jeunesse, genre, socio- l’économie et le développement des petites et moyennes entreprises.
- Un formulaire de soutien institutionnel signé (qui fait partie des documents de candidature) – voir (annexe 1 ci-dessous) doit être soumis, confirmant l’approbation formelle par l’institution d’origine du candidat de la participation du candidat au programme et son engagement à impliquer le candidat dans des travaux liés aux énergies renouvelables après l’expérience de la bourse.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées à postuler.
Exigences linguistiques du Programme de bourses de leadership ProGREEN
Toutes les activités seront en français, cependant une certaine connaissance de l’anglais sera un
plus.
Support
START fournira aux boursiers une modeste allocation ainsi qu’une assistance pour couvrir la connectivité Internet si nécessaire.
Durée et engagement de temps
Les boursiers doivent consacrer en moyenne 10 heures par mois aux tâches associées à ce programme. Cela comprend le temps consacré aux activités d’apprentissage synchrones et asynchrones obligatoires et aux activités de communication stratégique et peut augmenter ou
diminuer en fonction des tâches organisées de ce mois.
Processus d’Application
Les candidats doivent suivre les étapes ci-dessous :
- Remplir et soumettre le formulaire de candidature avant le 28 janvier 2022 à travers ce lien.
Le formulaire de candidature comprend un espace pour que le candidat rédige sa déclaration de motivation renforçant sa volonté et sa disponibilité à assister à tous les laboratoires, sessions et événements virtuels et répondant à l’intérêt et à l’expérience du candidat concernant les éléments suivants :
a. Énergie renouvelable à petite échelle
b. Renforcement des compétences de leadership personnel et interpersonnel
c. Travail collaboratif à travers les secteurs et les échelles
d. Réseautage et communication stratégique - Soumettre un curriculum vitae (CV) à jour (maximum 2 pages) à [email protected] avant le 28 janvier 2022 avec comme objet : ProGREEN Leadership Fellowship et votre nom
- Soumettre un formulaire de soutien institutionnel SIGNÉ de votre institution d’origine (voir
l’annexe 1 ci-dessous) à [email protected] avant le 28 janvier 2022.
Processus de sélection
Les candidats présélectionnés seront contactés pour des entretiens de bourse en février 2022, et les candidats retenus seront informés à la fin de ce mois.
Questions
Pour d’autres questions concernant le projet Promouvoir les Gains des Energies Renouvelables (ProGREEN) – Afrique de l’Ouest ou cet appel à candidatures, veuillez contacter Dr. Mariama Camara à [email protected] ou visitez le site officiel
