DRK Foundation – Funds pour soutenir un impact démesuré à travers les entrepreneurs et les entreprises – 31/12/21

La Fondation Draper Richards Kaplan cherche à améliorer considérablement la vie des personnes et du monde qui nous entoure grâce à des stratégies innovantes, des approches qui changent les systèmes et des technologies perturbatrices. Notre objectif est de trouver des entrepreneurs sociaux avec des idées dynamiques et de les nourrir dès les premiers stades avec un effet de levier maximal et un engagement total.

Les perspectives de notre portefeuille d’entreprises sociales proviennent d’un vaste champ d’idées convaincantes et de leaders dévoués. Nous concentrons notre sélection sur les capacités du fondateur/leader, l’évolutivité du modèle et l’impact potentiel de l’organisation sur le monde.

Nous avons un processus de candidature ouvert et acceptons les candidatures toute l’année. Empruntés à notre héritage de capital-risque, nous trouvons des entrepreneurs exceptionnels, leur fournissons 3 ans de capital sans restriction (totalisant 300 000 $) et fournissons un soutien continu rigoureux en rejoignant leur conseil d’administration pendant 3 ans et en nous associant au leader pour les aider à construire capacités dans leur organisation et échelonner leur impact. Pour les organisations à but lucratif, nous effectuons généralement des investissements liés au programme avec un investissement initial de 150 000 $ et nous effectuerons un investissement ultérieur de 150 000 $ supplémentaires en fonction de la réalisation de certaines mesures et jalons organisationnels.

DRK Foundation – Funds

• Les organisations qui s’attaquent à un problème social ou environnemental critique au centre de leur travail.
• Des fondateurs qui ont l’intention d’étendre leur impact de manière significative au fil du temps.
• Organisations opérant en Afrique, en Europe, en Inde, en Amérique latine et aux États-Unis.
• Entités indépendantes à but non lucratif et à impact prioritaire, axées sur la mission, y compris US 501(c)3 et ses équivalents non américains, les sociétés C, les sociétés B et les organisations hybrides.
• Organisations parrainées fiscalement dans certains cas où il existe un plan de scission (d’après notre expérience, l’indépendance crée des conditions plus favorables à la croissance).
• Organisations post-pilotes et pré-échelle. Cela signifie généralement :
• Votre programme, produit ou service est déjà sur le marché ou sur le terrain.
• Vous avez une indication précoce que votre modèle a l’impact escompté.
• Votre organisation a 3-5 ans (ce n’est pas une règle, mais un guide).
• Organisations avec un ou plusieurs fondateurs qui sont à temps plein ou ont l’intention de l’être.
• Nous pensons que le leadership à temps plein du ou des fondateurs de l’organisation est essentiel à la croissance d’une organisation en phase de démarrage.
• Nous reconnaissons que travailler à temps plein nécessite des ressources que vous êtes peut-être encore en train de rassembler, et si tel est le cas, nous sommes heureux d’entamer une conversation avec vous entre-temps.
• Nous valorisons la diversité des personnes à proximité du problème et un engagement à favoriser la justice, l’équité, l’inclusion et les pratiques d’appartenance.

DRK priorise :

• Preuve d’un alignement ciblé, d’un changement social systémique, d’une prise de décision basée sur des données.
• Des dirigeants qui apprennent et réitèrent continuellement et qui accueillent une relation de travail approfondie avec DRK pendant 3 ans. Des dirigeants qui comprennent intimement l’opportunité et les communautés qu’ils servent. Des dirigeants engagés à faire progresser la justice, l’équité, la diversité, l’inclusion et l’appartenance pour tous.
• Des organisations conçues pour réaliser leur impact à grande échelle.

Processus de sélection

• Soumettre des candidatures | 6 semaines

La Fondation a un processus de candidature en ligne continu tout au long de l’année ; il n’y a pas de date limite pour postuler. Une fois que chaque demande est reçue, elle est soigneusement examinée par un membre du personnel de la Fondation Draper Richards Kaplan. Sur la base de notre évaluation de l’adéquation de l’entreprise avec notre style d’investissement, nous sélectionnons environ 25 % des candidatures pour passer à un premier entretien. Les personnes non invitées recevront un e-mail environ six semaines après la soumission pour clore le processus.

• Premier entretien : Phase exploratoire | 1-2 mois

Dans un mois ou deux, les entretiens sont organisés par e-mail. Lors de l’entretien (par téléphone ou en personne), un membre de l’équipe DRK vous parlera de vous, de votre idée et de votre projet d’entreprise sociale. Il peut y avoir quelques appels ultérieurs avec d’autres membres de l’équipe DRK.

• Due Diligence + Entretiens de suivi | 1-2 mois

Environ 25 % des personnes interrogées passeront à la phase de diligence. Il s’agit d’un processus plus approfondi dans lequel l’entrepreneur fournit des ressources, du matériel et des plans. Le membre de l’équipe DRK étudie en profondeur votre idée, le marché et les compétences de votre équipe. Nous parlons aux personnes de votre réseau que vous avez recommandées et aux personnes de notre propre réseau familières avec le problème que vous abordez. À tout moment de ce processus, s’il n’y a pas d’ajustement, nous vous ferons savoir pour honorer votre temps et vos efforts. Environ 15 % se poursuivra jusqu’à la phase de diligence finale.

• Diligence finale : planification et ordonnancement | 1-2 mois

Vers la fin de notre diligence, l’entrepreneur et DRK travaillent vers des objectifs très clairs pour la nouvelle entreprise, y compris des mesures et des jalons qui aident à articuler la capacité de l’organisation à accomplir sa mission. ECes mesures seront utilisées dans notre travail avec l’organisation tout au long de la période de financement de 3 ans. Ces plans sont une base essentielle pour le lancement et l’expansion de l’entreprise. De plus, nous vous demandons de rencontrer plusieurs autres membres de notre équipe.

• Subvention accordée | 3-6 mois

Les investissements de DRK sont distribués deux fois par an sur une durée de trois ans, pour un montant total de 300 000 $. Pour les organisations à but lucratif, nous effectuons généralement des investissements liés au programme avec un investissement initial de 150 000 $ et nous effectuerons un investissement ultérieur de 150 000 $ supplémentaires en fonction de la réalisation de certaines métriques et jalons organisationnels. Un membre senior de l’équipe DRK, le plus souvent le membre de l’équipe qui a dirigé le processus de diligence, rejoindra le conseil d’administration de l’organisation pour un mandat de 3 ans afin de soutenir activement l’entrepreneur à renforcer les capacités de l’entreprise sociale à évoluer et à atteindre ses objectifs.

Cibles : mondiales

POSTULEZ MAINTENANT

Pour plus d’informations, visitez le site officiel DRK Foundation – Funds