L’AUDA-NEPAD invite les candidats citoyens des États membres de l’Union africaine pour le poste de responsable de programme, ATVET pour les femmes.
Sous la supervision générale du Chef du Capital Humain et du Développement Institutionnel, la Chargée de Programme ATVET pour les Femmes apportera un appui technique et un appui à l’unité Compétences pour l’Emploi des Jeunes.
Concrètement, le titulaire devra :
- Identifier des fils thématiques clés dans le cadre du programme SEFY et du projet ATVET for Women pour le développement de produits de connaissance.
- Gérer le portail ASPYEE de la division Développement du capital humain et des institutions et les plateformes de connaissances ATVET pour les femmes situées sur le site Web AUDA-NEPAD.
- Développer et gérer un référentiel de connaissances, un pool d’experts et une base de données des parties prenantes pour le programme SEFY.
- Développer une base de données contenant les recherches, les meilleures pratiques et les enseignements tirés de l’ATVET pour les femmes et du programme global SEFY.
- Aider à la coordination et à la collaboration avec d’autres départements/divisions et assurer la liaison avec les autres membres du personnel du programme de l’AUDA-NEPAD sur les questions de création d’emplois, de développement des compétences et de développement des entreprises en relation avec le secteur de l’EFTP.
- Soutenir l’élaboration de plans de travail annuels, de rapports d’étape et de rapports d’allocation financière et budgétaire.
- Fournir un soutien technique, logistique et administratif dans la gestion des diverses activités ATVET & SEFY.
A. Exigences du poste
- Connaissance du développement de sites Web et/ou d’applications Web de référentiel de connaissances
- Capacité à mener des recherches et à générer des rapports.
- Expérience avérée dans le développement de publications, d’enquêtes et de boîtes à outils.
- Expérience dans la préparation et l’animation d’événements et de réunions de haut niveau.
- Capable de maintenir la confidentialité au plus haut niveau à tout moment.
- Haut niveau de précision, souci du détail et minutie.
- Capacité de travailler sous une supervision minimale, d’être proactif, de prendre des initiatives et d’avoir un bon jugement.
- Haut niveau d’intégrité et de responsabilité, approches flexibles du travail associées à l’enthousiasme et à l’engagement.
- Capacité à tirer parti des ressources et du personnel limités pour un impact maximal.
- Capacité à effectuer plusieurs tâches et à travailler sous pression avec un large éventail de personnes et d’institutions.
- Compétences en pensée créative et en résolution de problèmes.
- Bonnes capacités d’organisation, de planification et de gestion du temps.
- Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et multinational.
- Passion pour le développement des jeunes et être un champion des opportunités pour les jeunes.
- Compétence technique dans la mise en œuvre de projets/programmes et l’établissement de rapports sur les résultats et les réalisations.
B. Éducation et expérience :
Le candidat doit avoir au moins un baccalauréat en relations internationales, développement international ou études de genre avec deux (2) ans d’expérience dans le développement des compétences, l’EFTP, l’emploi des jeunes, la planification et la mise en œuvre de projets. ou une maîtrise avec un (1) an d’expérience de travail connexe au sein d’organisations similaires à l’échelle nationale, régionale et/ou internationale.
C. Exigences linguistiques :
La maîtrise de l’une des langues de travail de l’Union africaine suivantes (anglais, français, portugais et arabe) est une exigence. La connaissance d’une ou plusieurs des autres langues de travail de l’UA serait un atout supplémentaire.
D. Durée de la nomination :
La nomination sera effectuée sur un contrat de courte durée de l’UA pour une période d’un (1) an, dont les trois (3) premiers mois seront considérés comme une période d’essai
E. Intégration du genre :
L’AUDA-NEPAD est un employeur garantissant l’égalité des chances et les candidates qualifiées sont fortement encouragées à postuler.
F. Les candidatures doivent être transmises en utilisant la police « ‘ Arial » 11 :
Pour postuler, veuillez soumettre les éléments suivants :
- Une lettre de motivation indiquant les raisons de la recherche d’un emploi avec l’AUDA-NEPAD.
- Un curriculum vitae (CV) détaillé et mis à jour, ne dépassant pas sept (7) pages et indiquant votre nationalité, âge et sexe.
- Trois (3) références ayant une bonne connaissance du travail du candidat, fournissant les coordonnées complètes, les adresses de téléphone, de fax et de courrier électronique.
- Copies certifiées conformes des titres et diplômes.
- Un rapport d’évaluation de performance récent (pour les candidats internes seulement).
G. Rémunération :
Salaire de base indicatif de 28 976,97 USD par an plus d’autres droits, par ex. Ajustement de poste (57% du salaire de base), indemnité de logement (21 832,68,00 $ par an), gratification (15% du salaire brut) conformément aux règles et procédures applicables au personnel international recruté de l’Union africaine au personnel international recruté du Union Africaine.
H. Les candidatures doivent être reçues au plus tard le lundi 20 septembre 2021.
Pour postuler, veuillez cliquer sur le lien ci-dessous :
POSTULEZ Chargée de Programmes ATVET pour Femmes
Notez que seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Si vous rencontrez des difficultés techniques dans le processus d’inscription ou de candidature, veuillez envoyer un e-mail à : [email protected]
Pour plus d’informations, visitez le site officiel Chargée de programme, ATVET pour les femmes
